Des uméliorations, etc.^ p

tent, créent, travaillent et n'alambiquent point d'oiseuses ou dangereuses questions : acta^ non verba.

Le fondateur, qui connaît Tinconséquence, la malfaisance de l'intrigue, multiplie donc le plus possible les moyens de s'y soustraire, non qu'il ne rendepleine justice aux ouvriers d'élite qu'il a déjà réunis autour de lui, mais parce qu'il n'entend pas que la sottise vienne le convaincre d'impuissance après avoir sourdement ruiné son œuvre.

« La conduite de nos ouvriers, dit-il en terlîiinant son règlement d'administration et de répartition des bénéfices produits par le travail entre lès metabres composairt le noyau de sa maison, la conduite de nos ouvriers ne nous laisse aucun doute sur nos futures déterminations, mais nous croyons cependant que la prudence commande nos réserves, qui ne peuvent manquer d*être appréciées par eux ; car ils savent, et l'expérience l'a trop souvent démontré, que les meilleures intentions peuvent ne pas être goûtées par ceux dont on cherche à anléliorer le sort*, et qu'il est généralement difficile de faire comprendre aux hommes leurs véritables

intérêts^ surtout lorsqu'il s'agit d'employer des moyens nouveaux pour y parvenir^. »

Dans ce règlement, le fondateur sç réserve donc toute faculté de choisir les homnoes, de nommer les chefs d'atelier, de décider, des hautes payes, des gratifications, de souscrire à «toutes œuvres charitables, utiles, même de ne pas continuer l'expérience, s'il le juge convenable. Il reste maître, indépendant, seul arbitre dans la conduite des affaires de sa maison, dans l'application des mesures qu'il tente dans l'intérêt commun, mais. dont il ne veut pas subir indéfiniment les conséquences en cas de succès douteux, de réussite insuffisante. L'ouvrier, dès lors, doit se laisser conduire, accepter, s'il lui convient, ce qu'on lui offre, sans témoigner aucune prétention.

Cependant cette première ébauche de participation n'est pas définitive dans l'esprit de son organisateur. Il compte la perfectionner, la développer, en faire une institution véritable, s'il est compris, secondé par le groupe avec

4. Règlement d'administration et de répartition mis en vigueur le i" janvier 1842, p. 25.

lequel il la commence. Il annonce, il pose expressément l'intention de poursuivre successivement le mieux, s'il est possible.

' (( Dans le cas oii des résultats satisfaisants et des circonstances favorables nous mettraient à même de continuer, en 1*843 et années suivantes, dit-il, article 20, la marche que nous adoptons, ceux que nous avons admis en 18/i2 ne devront pas s'en prévaloir comme d'un droit acquis pour l'année suivante ; non pas que nous supposions que personne nous mettra dans la dure nécessité de lui refuser, en 18A3, les avantages que nous lui aurions accordés en 18i2, mais nous croyons nécessaire de nous réserver la faculté de revenir sur les erreurs que nous aurions pu commettre, / ainsi que d'apporter toutes les modifications que nous jugerions convenables * . »

Nous allons voir, en effet, l'organisme se compliquer, se compléter au point de vue mécanique, s'élever à l'état de véritable association rudimentaire, offrir les plus solides garan-

1. Règlement d'administration et de répartition mis en vigueur le /" janvier 1842, p. 915.

ties matérielles à ses membres, enfin tenir compte du côté moral de la nature humaine, le satisfaire aussi pleinement que possible dès aujourd'hui.