NOYAU DU PERSONNEL INDUSTRIEL

Dans une organisation transitoire de participation des ouvriers dans les bénéfices du patron, celui-ci peut être considéré comme le germe actif fécondant, intelligent, de cet organisme, et la grappe du premier groupe du personnel , qu'il commence à intéresser, comme le point d'application, l'ovaire auquel il donne la vie.

En effet, le premier groupe d'ouvriers, intelligents eux-mêmes , est un organe spécial , approprié par une préparation convenable , sans lequel l'action du principe créateur s'égarerait sans résultat possible. C'est donc ce

groupe d'hommes choisis, prédestinés, suffisamment éduqués, qui devient le centre, le moyen d'un ordre progressif nouveau, lequel révolutionnera le vieux système économique, fera passer l'ouvrier de l'état d'outil à celui d'agent intelligent, conscient, le rendra aussi indispensable à l'éclosion du monde de l'harmonie, de la justice, que le principe féminin l'est à toute création, quelle quelle soit.

C'est encore là une loi que les égalitaires absolus n'ont pas saisie, et faute de laquelle ils échoueront éternellement dans leurs recherches sur le problème, de la mécanique sociale. Ne voulant pas dégager ^bstractivement la force impulsive de ses organes de transmission, la direction des agents dont elle dispose, en un mot, la notion des spécialités attractives, impliquant le concours, la liberté volontaire, ils ne peuvent admettre la hiérarchie naturelle,, seriaire, transformant le commandement en dévouement à Toeuvre, l'obéissance en amour pour elle et pour celui ou ceux qui savent le mieux conduire à son accomplissement. Cette ignorance est telle, en général, qu'on ne voit, dans les faits soit militaires, soit sociaux, qui nous

Digiti:

AUX BÉNÉFICES DU PATRON. m

montrent l'unité d'action dans toute sa puissance, que l'effort de certains despotes, ou Timbécillité du fanatisme, quand il faudrait y reconnaître; au contraire, des effets plus ou moins subversifs souvent sans doute, mais bien réels, bien caractéristiques de cette loi de conjugaison des deux principes qui président h toute création.

Dans la participation aussi convenabletnent équilibrée que possible dans nos conditions actuelles, très-peu favorables, le ralliement des deux éléments de direction et d'exécution s'opère, comme on le verra, au moyen d'une hiérarchie faisant équitablement place aux capacités, aux ambitions légitimes, absorbant les rivalités, les discordances dans le respect de l'institution, le sentiment de l'intérêt commun.

« Nous en sommes heureusement arrivés h ce point que, dans notre maison, dit M. Leclaire à ses clients dans son compte rendu de 1869, les hommes dépendent désormais des choses et non lés choses dés hommes,

« Si le chef qui dirige, par une circonstance quelconque, venait à manquer immédiatement, ceux qui lui emboîtent le pas y suppléeraient ;

enfin le fonctionnement de notre organisation est tel, que du haut en bas de l'échelle tout est Héy tout se tient exactement comme dans un régiment oii, à défaut de colonel, le second prend la place, et ainsi de suite jusqu'au grade le plus inférieur. »

Et Ton comprend si bien cela aujourd'hui parmi les ouvriers raisonnables, que c*est à qui proclamera le plus haut les avantages, la justice d'une hiérarchie équitablement ordonnée. « Nous ne voulons pas de l'égalité qui consiste à faire descendre les patrons au niveau des ouvriers, mais bien de l'égalité qui élève les ouvriers à la hauteur des patrons, » disaient MM. Jean Deider et Norbert Lemarié, rapporteurs de la délégation desrafBneurs*. C'est en effet ce mouvement d'ascendance qui seul peut satisfaire l'émulation légitime du courage, ^ de l'habileté.

Mais ce deuxième élément que nous avons assimilé au principe féminin, cette force collective qui réalise la pensée directrice, ordonnatrice

1 . Voir discours de M. Charles Robert à la vingt-neuvième assemblée générale de la Société de prévoyance et de secours mutuels, procès -verbal^ p. 6.

de l'œuvre cotnmune, a besoin lui-même d'un système organique vivant, qui en soit le point de départ, le type, auquel se conformera son développement ultérieur. Ce type élémentaire, primitif de la masse ouvrière associée, est le premier groupe dont nous avons parlé en commtoçant ce paragraphe et que l'on désigne sous le nom très-expressif de noyau.

« Le noyau d'une maison industrielle, dit le règlement, se compose d'ouvriers intelligents et d'une bonne moralité; c'est à l'aide de ces hommes d'élite qu'on parvient à donner satisfaction aux exigences de la clientèle et que l'on peut atteindre une grande perfection dans le travail.

(( C'est à l'aide de ces collaborateurs dévoués qu'il est possible d'entreprendre beaucoup de travaux et de faire mouvoir avec avantage un grand nombre d'auxiliaires*. »

Au point de vue où nous nous plaçons dans cette étude, le noyau d'une entreprise industrielle a aussi, comme on vient de le voir, une fonction plus haute et, socialement, plus impor-