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son métier, le travail qu'il fournit et son habileté professionnelle. La valeur individuelle du travailleur est donc payée au tarif ordinaire des salaires. Mais sa valeur sociale de père de famille étant appréciable, le groupement social au profit duquel travaille ce pére met cette indemnité au compte de ses frais généraux. (On parlait récemment d'en organiser dans notre région du Languedoc.) (1) Nous sommes favorables à cette idée du sursalaire familial. Sans doute sa réalisation est assez délicate. Cependant l'État accorde bien déjà à ses fonctionnaires des indemnités de charges de famille et puisqu'on parle tant aujourd’hui de la participation du travail aux bénéfices des entreprises ne pourrait-on, sur cette part de bénéfices réservée au travail, prélever de quoi avantager, proportionnellement à leurs charges de famille, les pères de nombreux enfants, ce qui permettrait dans une certaine mesure à la mère de rester au foyer ?

On propose encore d'étendre la semaine anglaise 4 toutes les femmes. Leur refuser ce repos du samedi après midi, dit-on avec raison, c’est les plonger dans un état de véritable barbarie. Et celle qui en souffre le plus n'est-ce pas la plus méritante et la plus intéressante ? Celle qui, soucieuse de ce qui lui reste du ménage, trouve devant elle, dès la première heure du dimanche matin, un travail domestique

(1) En 1921 plus de 600.000 ouvriers sont, en France, déjà bénéfciaires des allocations familiales,

A fio nt écrasant d'appropriation, de réparation, d’arrangement, de nettoyage, de blanchissage. Loin de pouvoir se reposer, élever son âme, vivre un peu en famille dans une honnête et saine récréation, elle se voit aux prises avec une journée de travail supplémentaire dont la lessive et le raccommodage lui prennent la plus grosse partie. Ce serait donc une très grande amélioration que de laisser aux ouvrières la demijournée du samedi. Rappelons que la plupart des anciennes corporations donnaient congé à leurs membres, à cause des femmes, le samedi après-midi. Quelques établissements ont fait l'essai de la semaine anglaise et les syndicats féminins affirment très résolument qu'elle exerce sur la production une action favorable. Le lundi les ouvrières et employées commencent la semaine avec un esprit moins aigri et une activité renouvelée.

Beaucoup pensent cependant que la liberté du samedi soir laisserait subsister, au cours à peu près entier de la semaine, pour le mari, les enfants et l’ensemble du ménage, tous les inconvénientsqui résultent pour eux de l’absence de la femme. Et ceci paraît encore très exact. Aussi M. Henri Joly propose-t-il que la femmene travaille seulement qu’une demi-journée et qu'elle ait l’autre moitié de libre pour les devoirs familiaux, le soin des enfants et le ménage: c'est le #ravail dedemi-temps. Ce que nous disons là des mères on peut le dire aussides jeunes

filles, car lorsqu'elles ont l’âge du travail manufacturier elles ont aussi l’âge où elles doivent soit