DE L USAGE DE LA BIBLIOTHÈQUE ET DES RÈGLEMENTS

considération de personnes, que sur des sujets joignant a une somme de connaissances suffisante les aptitudes nécessaires au genre de travaux dont ils devront s*occuper. Il serait bon d^eùg&r des candidats au poste de bibliothécaire, soit un diplôme ou certificat spécial, soit la (uneuYe d un succès dans un concours ad hoc{i). Toutefois, la qualité de membre d'une corporation ou d une société savante serait un titre suffisant pour être nommé bibliothécaire de la bibliothèque de cette société.

Il est évident d'ailleurs que, suivant les différents degrés de la hiérarchie, on doit demander des connaissances et une expérience plus ou moins grandes. En outre, le zèle de chacun doit toujours être tenu en éveil par l'espérance d'un grade ou d'une classe supérieurs. En même temps, il faut assurer a tous des traitements en rapport avec leurs fonctions et suffisamment rémunérateurs pour leur faire aimer ces fonctions et les y attacher : c'est le moyen de réduire le nombre des fonctionnaires et employés et d'obtenir de tous un travail plus consciencieux et plus productif.

La distribution des travaux sera faite avec équité et suivant les aptitudes de chacun. La subordination des inférieurs aux supérieurs sera toujours bien établie ; mais le commandement de la part de ces derniers, pour être ferme, ne sera jamais dur : il faut qu'ils inspirent ie respect et la confiance plutôt que la crainte.

§ m. — Gestion des fonilfii.

Un sage emploi des fonds dont une bibliothèque est dotée contribue considérablement a sa prospérité. La répartition générale appartient a l'autorité supérieure, qui doit faire en sorte de ne négliger aucune partie, et d'attribuer aux différents chapitres des sommes en rapport avec leur importance respective.