CHAPITRE II

Le Salaire

Deux éléments principaux interviennent dans rétablissement d’un salaire, le mode de rémunération et la quotité du salaire; le mode de rémunération influe d’une manière très notable sur la productivité ainsi que sur la qualité du travail de l’ouvrier. L’intérêt est en effet son principal mobile, il s’efforce d’exécuter sa tâche avec plus de rapidité, plus de précision, ou j)lus de soin, suivant (pi’il obtient un gain plus élevé, en travaillant vile, en travaillant mieux, ou en tii*ant meilleur parti des matièi’es premières. Le mode de salaire a donc une importance considérable pour l’industriel parce qu’il lui donne le moyen de faire concorder l’intérêt de l’ouvrier avec son propre intérêt.

Aous étudierons en détail, les modes de salaire en usage dans les manufactures de l’Etat.

La (piotité (lu salaire est le second élément qu’il convient de considérer. L’économie politique enseigne (pie le taux des salaires obéit à la loi de l’offre et (le la demande. Dans (pielhî mesure celt(' loi s’appli- (pie-t-elle à l’égard d’niu' industrie monopolisée et

CHAP. II. — LE salaire!

administrée par l’Etat ? commetit le taux des salaii*es se fixe-t-il et comment vai*ie-t-il ? Ces questions feront l’objet de la seconde partie de ce chapitre.

Nous consacrerons la troisième à l'étiule des éléments pratiques du salaire. Nous entendons par là, la base de salaire, c’est-à-dire le prix attribué à funité de rémunération choisie, les règles de comptabilité et le mode de paiement des salaires. Nous y annexerons un certain nombre (Je tableaux et de renseignements statistiques, destinés à présenter d’une manière aussi complète que possible, la situation du salaire des ouvriers des manufactures de l’Etat.