CHAMBRES SYNDICALES DE PATRONS

Ils’est formé à Paris depuis de longues années, sous le nom de syndicats, un grand nombre de groupes composés de chefs de maison ou établissements du même commerce et de la même industrie. Chacun de ces syndicats a ses statuts particuliers et chaque syndicat a institué dans son sein une chambre de 12 membres au moins ayant à sa tête un bureau. Les membres du bureau, ainsi que ceux de la Chambre sont: élus pour un temps déterminé par tous les adhérents aux statuts.

Chaque syndicat a une existence indépendante. La chambre par lui élue se réunit une fois par mois, ayant pour principale mission d'examiner les questions qui intéressent l’industrie spéciale qu’elle représente, de formuler ses griefs, d'exprimer ses vœux et de rechercher les moyens de donner satisfaction à ses besoins.

Ces groupes reconnurent bientôt que s'ils restaient isolés les uns des autres, ils seraient faibles et que s'ils se réunissaient entre eux ils pourraient faire écouter leur voix par le Gouvernement. Les syndicats de patrons s'unirent donc et formèrent une association, portant le nom d'Union nationale du commerce et de l’industrie.

Au moyen de leur groupement et de leur représentation par un syndicat général, les chambres syndicales peuvent rendre de grands services au commerce ou à l'industrie, Un changement de législation est-il par

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exemple jugé nécessaire sur un point spécial, les vœux de la majorité des commerçants trouvent un organe ayant toute autorité pour les faire prendre en considération. Elles peuvent de plus procurer aux industriels et commerçants des avantages considérables. Ainsi le syndicat de l'Union a créé pour l'utilité de ses adhérents neuf services, les uns gratuits, les autres rénumérés, comprenant: un bureau du contentieux qui délivre des consultations orales et fait office de conseil arbitral pour expédier les affaires litigieuses ; un bureau d'assurances; un bureau chargé d'assurer l'exécution des lois sur les brevets d'invention et la contrefaçon ; un bureau de renseignements s’occupant de la solvabilité et de la moralité des négociants avec lesquels on entre en relation d’affaires : un bureau de transports (renseignements et réclamations); un laboratoire de chimie industrielle pour les essais et les vérifications ; une caisse d’escompte ou de crédit mutuel et un bureau de publicité. Enfin la même organisation a permis aux chambres syndicales de Paris de fonder des patronages pour les apprentis, des sociétés d'encouragement pour l'instruction professionnelle et la moralisation de la classe ouvrière, etc.

Les syndicats de patrons ne présentent aucun danger social, ni dans leur but, ni dans leur organisation. Aussi l'administration les a-t-elle toujours facilement tolérés sans toutefois leur donner l'investiture légale jusqu'à la loi très-récente dont nous nous occuperons tout-àl'heure.