CHAPITRE DEUXIÈBIE

S^ï|ittltbre ht 3u5ti(e btBtributtve, par le moie VftUttxon Hns Us SixuB.

La Goadilion d'Hariaoni* n'est fM êealeaumt que toutes les parties cnnconrent à l*enseinble» maie qu'elles y coucoureiit librement.

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Il faut néiM qn« les jng«s coiaat de U coaditioo de l'aocnaë, ou ses pairs MoyTuqaatv,

Les images confuses de régime sériaire que nous venons d'examiner, nous ont manifesté des lueurs d'harmonie qui présagent les brillants effets de l'organisation sociétaire , comme la pointe du crépuscule annonce le jour. — Abordons les questions, et commençons par la grande difficulté, Festimation du Travail et du Talent, la distribution des grades.

Le Groupe est formé. A qui appartiendra le pouvoir électif? qui nommera chefs et sous-chefs dans le Groupe ? — En toute évidence, ceci ne regarde directement que le Groupe lui-même; ceci ne peut être fait que par lui, par l'ensemble de ses membres.

Il est certain que la puissance de Talent et de Travail de chaque membre ne tardera pas à être exactement appréciée par ses collègues ; elle se révélera bien vite à l'exercice, à l'expérience fréquemment répétée. — Donc on constatera facilement la jmissance de travail et de talent de chaque membre, dans le Groupe, par des grades ou par des nombres proportionnels (1). > ■ ■ 1 1 II» I I III

(i) Le procédé technique de cette constatation est une chose qui n'est pas nouvelle. U est bien connu desélôves derécolepoiytechnique