au moins
En ce groupe aussi cinq des membres se trouvent inscrits sur le tableau des œuvres exceptionnelles et quatre d'entre eux ont reçu des sommes préliminaires allant de 10 à 60 fr.; c'est dire que leurs innovations avaient été mises en pratique.
Arrêtons-nous à ces quatre et aux travaux exceptionnels réalisés par eux avant l'époque du vote (18 juin 1872).
GA est inscrit pour trois propositions et récompensé pour une des trois.
QA est inscrit pour une proposition entraînant récompense .
KE est inscrit et récompensé pour une proposition.
ZO est inscrit pour quatre proppsitions dont une, en date du 4 mai, a déjà valu à son auteur trois allocations de 20 francs chacune , l'invention triomphait donc à l'expérience.
Sur Fautre document déjà consulté : « Etat du personnel appelé à participer aux bénéfices de Vannée 1872 » nous retrouvons deux des inventeurs ci-dessus, plus un autre membre du groupe Fabrication y et tous les trois bénéficient d'une allocation exceptionnelle. Voici ce qui les concerne :
« QA » Initiative 120 fr.
< KE 1 Travail 74
« JE > Initiative 118 /
Direction 118 (
Nous reportant au résultat du vote entre les 12 membres du groupe Fabrication (le 18 juin), nous pouvons voir que les inventeurs en question y occupent les places 4e, 5% 6% W et \2\
La passion dont nous avons pu saisir précédemment quelque trace s'était-elle exercée là? Les bulletins n'offrent sous ce rapport rien de caractéristique.
Voici les chiffres concernant les trois employés en cause (12 votants).
Exactitude
Capacilé
^\i%ixce
ei
el
dans les relations
bon travail
inielligenct
du travail
(Concernant JE)
(Concernant QÂ)
(Concernant KE)
SO
âo
Nous ne pouvons que le répéter :
Autant le travailleur médiocre et d'intelligence bornée peut répugner à l'instauration de la méthode d'après laquelle chacun (sans incertitude , ni oubli , ni partialité possibles) recueillera ce qu'il aura semé, autrement dit sera son propre électeur ; autant le travailleur habile, le partisan éclairé du bien collectif tendra à l'instauration de cette méthode , véritable instrument d'équité dans la répartition des produits ,
en même temps que véritable base de l'abondance sociale.
Résumons pour ce qui concerne PUsine : Le vote de points de mérite entre employés répartis en groupes d'après la nature des travaux , n'avait pas réalisé le classement hiérarchique des capacités , au moins des capacités effectives.
Familistère.
Classement d'après la
Appointements annuels
Groupe des hommes
moyenne du chiffre de
points obtenus
à l'époque
TE
900 au moins
PO
NO
Kl
Classement d'après la
Appointements annuels
Groupe des femmes
moyenne du chiffre de
points obtenus
& l'époque
TO
SO
YO
QO
RO
FA
VO
GE
XO
Ici, rétroitesse du champ et la rareté de nos éléments de démonstration effective de capacité ne nous
donnent que ceci à soumettre à la méditation du lecteur:
Dans le groupe des hommes NO, le titulaire de 1,800 francs d'appointements, classé Pavant-dernier du groupe par le vote de points de mérite , est le seul entre ses collègues pour figurer au rang des auteurs de travaux exceptionnels (exercice 1872). Godin a fait porter en regard de son nom une allocation de 100 fr.
Passons à Fexamen du vote général. L'élément passion dont les bulletins de vote entre membres de groupe fournissent des traces plus ou moins caractérisées , se retrouve naturellement dans les bulletins de vote entre mpmbres de la série. Que sur une cinquantaine d'employés quelques-uns soient jugés par leurs collègues comme ne méritant aucun chiffre ni en travail , ni en intelligence, ni en justice dans les relations, c'est possible bien que sévère. Mais si une pareille dénégation de tout mérite absolument s'étend à un groupe assez nombreux et s'accompagne de l'attribution de tous les mérites et au point maximum uniformément pour un certain nombre d'autres collègues , il est manifeste que le votant agit sous l'empire de la passion ou du parti-pris.
Voici le bulletin le plus expressif sous ce rapport parmi ceux déposés le 18 juin, concernant le personnel de l'Usine :
Classement du personnel par lui-môme.
Vote général.
On doit inscrire en face de chaque nom, et dans les trois premières colonnes, un numéro de classement variant de 0 à 20, suivant l'appréciation que Ton fait de chacun dans les trois ordres de mérite y mentionnés, le n» 0 étant le minimum et le n» 20 le maximum de valeur. On additionne ensuite les trois nombres et on porte le' total dans la quatrième colonne.
Exactitude
CAPAcnâ
Justice
Classement
NOMS
et
et
dans les rela-
