TOTAL

Frenant pour indice de passion le cas où un électeur n'a attribué aucun point de mérite ni en travail , ni en intelligence, ni en justice dans les relations du travail — nous ne dirons pas à 4 , 6, 7 collègues , dans cette mesure on accepterait, peut-être, — mais à plus de 10, nous obtenons Pétat suivant :

Sont déclarés , le 18 juin , sans valeur aucune :

38 employés sur 1 bulletin

14 bulletins.

51 bulletins avaient été déposés. C'est donc plus d'un quart des jugements qui se trouve entaché de passion. Aveuglant le jugement, la passion exalte ou déprécie les individus au préjudice de la collectivité ; elle sème le mécontentement, entretient la discorde, abat le courage individuel. C'est, avec l'ignorance, un des redoutables dangers du recours au suffrage — à l'heure actuelle — en vue de l'organisation des faits industriels ou sociaux.

Pour donner une idée du trouble jeté dans le personnel par un tel vote , alors qu'il s'agissait d'obtenir un classement du personnel par lui-même, nous avons distingué, entre les cinquante-deux employés de l'Usine autant de personnes qu'il a été possible (26) dont la liste va suivre , présentant ces 26 en ordre décroissant par rapport aux 4 sortes de témoignages ou , tout au

moins , présomptions de capacité dont nous avons pu accompagner leurs noms, soit :

i* Avoir été appelé par J.-B.-Â. Godin à faire partie du conseil (f administration ;

2o Avoir été classé par le même dans un ou plusieurs des sia; comités adjoints au conseil;

3' Avoir réalisé une ou plusieurs inventions ou perfectionnements gui aient entraîné des récompenses pour leurs auteurs après vérification ù f usage;

4" Avoir obtenu de la part de Godin des allocations exceptionnelles touchant l'exercice i872, pour travail , initiative, direction, etc.

A la suite des témoignages ou présomptions de capacité dont chacun des 26 noms aura pu être accompagné, viendra le total des points de mérite obtenus par l'intéressé au vote du 18 juin ; puis le numéro de sortie au classement final résultant du vote.

EnQn, nous ajouterons les rangs spéciaux de chacun des 26 dans les trois ordres de mérite énumérés sur les bulletins de vote: Exactitude et bon travail, capacité et intelligence , justice dans les relations du travail.

Concernant les numéros de classement, le lecteur voudra bien prendre mémoire de ceci: A l'Usine, le vote porta sur 52 individus ; mais au dépouillement du scrutin , 6 employés occupant les 18°, 26» et 38» rangs se présentèrent deux à deux avec un même nombre de points : 49 rangs au lieu de 52 furent donc Iburnis par le vote. Une même cause opéra dans les trois ordres de mérite pris chacun à part et détermina :

48 rangs au lieu de 52 en Exactitude et bon travail. 50 » » Capacité et intelligence.

47 » 1 Justice dans les relations

du travail.

(Bien entendu , nous continuons de représenter les noms propres par les signes convenus. A la suite du signe nominal, nous rappellerons le montant des appointements annuels.)

Liste des 26 employés de l'Usine pouvant être

caractérisés :

G Appointements : 4.200 fr.

Membre du Conseil d'administration ;

» Comité d'industrie ;

> » des modèles ;

» 1 des approvisionnements ;

» » des récompenses.

Allocation exceptionnelle (187*2) direction : 210 fr. Total des points de mérite : 1.916.

16" sur 48 : Esactitude et bon travail, 7* » 50 : Capacité et intelligence, 8« » 47 : Justi:^ dans les relations du travail.

B Appointements : 4.800 fr.

Membre du Conseil d'administration :

» Comité du contentieux des recouvrements et

litiges ; » x) des approvisionnements ;

» » des récompenses.

Allocation exceptionnelle (1872) direction : 250 fr. Total des points de mérite : 2.034.

Rang général : 5'' sur 49.

Rang dans les spécialités de mérite :

!•' sur 48 : Exactitude et bon travail^ 4* » 50 : Capacité et intelligence^ 12* 1 47 : Justice dans les relations du travail,

CA Appointements: 2.400 fr. ^

Membre du Conseil d'administration ;

» Comité d'industrie ;

» » des approvisionnements ;

» > des récompenses.

Allocation exceptionnelle (1872) direction : 120 fr.

Rang dans les spécialités de mérite :

31* sur 48 : Exact t/ude ei bon /rauat/,

33* » 50 : Capacité et intelligence,

35* » 47 : Justice dans les relations du travail^

JO Appointements : 4.800 fr.

Membre du Conseil d'administration ;

» Comité d'industrie ;

» » des approvisionnements ;

» » des récompenses ;

Total des points de mérite ; 2.084.

Rang général : 2' sur 49.

Rang dans les spécialités de mérite :

2« sur 48 : Exactitude et bon travail,

5'' » 50 : Capacité et intelligence,

5* » 47 : JxAStice dans les relations du travail.

M Appointements : 7.200 fr.

Membre du Conseil d'administration ;

B Comité des modèles,

Allocation exceptionnelle (1872) direction : 350 fr.

39* sur 48 : Exactitude et bon travail,

15* » 50 : Capacité et intelligence,

38* t 47 : Justice dans les relations du travail.

RE Appointements : 2.600 fr.

Membre du Comité des modèles.

Auteur d'inventions ayant entraîné des primes. ^ Allocationexceptionnelle (1872) Initiative : 1.000 fr.

Perfectionnements : 1 . 000 fr.

Total dés points de mérite : 2.041 .

Rang général : 4* sur 49.

Rang dans les spécialités de mérite :

4* sur 48 : Exactitude et bon travail,

3* » 50 : Capacité et intelligence,

6* » 47 : Justice dans les relations du travail.

HO Appointements : 3.000 fr.

Membre du Conseil d'administration ;

» Comité d*industrie ;

» > des récompenses.

Total des points de mérite : 1.739.

Rang général : i7« sur 49.

24* sur 48 : Exactitude et bon travail,

13* » 50 : Capacité et intelligence,

16* > 47 : Justice dans les relations du traxmil

TA Appointements: 2.000 fr.

Auteur d'inventions dont 1 a entraîné des primes. Allocation exceptionnelle (1872) Direction : 100 fr.

Initiative : 200 fr.

Total des points de mérite : 1.693.

Rang général : 20« sur 49.

Rang dans les spécialités de mérite :

19* sur 48 : Exactitude et bon travail ^

16* » 50 : Capacité et intelligence,

43* » 47 : Justice dans les relations du travail.

i Appointements : 2.400 fr.

Membre du Comité du contentieux, des recouvrements et

litiges.

Allocation exceptionnelle (18-2) Travail : 130 fr. Total des points de mérite : 1 . 509.

Itaog général : 33' sur 49.

Sang dans les spédalitéB de mérite :

-J3' sur 48 : Exactitude el bon travail,

2y» » 50 : Capacité et intelligence,

43o » 47 : Justice dans les relations du travail.

QA Appointements : 1 800 fr.

Auteur d'inventions dont 1 a entraîné des primes, Allocation exceptionnelle 1 1873) Initiative: 120 fr. Total des points de mérite : 1 .877.

Rang général : It' sur 49.

Rang dans les spécialttéa de mérite ; 17' sur 48 : Exactitude et bon travail, 8' >■ bO : Capacité et intelligence, 14' » 47 : Justice dans les relations du travail.

LA Apppointements : 3.000 fr.

Membre du Comité des modèles.

Auteur d'inventions dont 1 a entrainé des primes. Total des pointa de mérite : 1 .585.

Rang général -. 24* sur 49.

Rang dans les spécialités de mérite :

30* sur 48 : Exactitude et bon travail,

30" » 50 : Capacité et intelligence,

19* • 47 : Justice dsns les relations du travail.

KE Appointements : 1.380 fr.

Auteur d'une invention ayant entraîné récompense. Allocation exceptionnelle (1872) Travail : 74 fp. Total des points de mérite : 1 .279.

Rang général : 48* sur 49.

Rang dans les spécialités de mérite :

44* sur 48 : Exactitude et bon travail,

44® » bO : Capacité et inielligev ce.

46* » 47 : Justice dans les relations du travail.

D Appointements : 3.000 fr.

Membre du Conseil d'administration.

» Comité du contentieux , des recouvrements et

litiges.

Total des points de mérite : 2.058.

Rang général : 3* sur 49.

Rang dans les spécialités de diérite :

6* sur 48 : Exactitude et bon travail,

6* » 50 : Capacité et intelligence,

3* » 47 : Justice dans les relations du travail.

H Appointements : 2.400 fr.

Membre du Conseil d'administration.

» Comité des expéditions.

Total des points de mérite : 1 .944.

Rang général : 7* sur 49.

Rang dans les spécialités de mérita :

1 4<' sur 48 : Exactitude et bon travail, 2' » 50 : Capacité et intelligence^ il* » 47 : Justice dans les relations du travail.

— 5io —

JA Appointements: 900 fr.

Auteur d'inventions dont I a entraîné des primes. Rang général : 35^ sur 49.

Rang dans les spécialités de mérite :

40« sur 48 : Exactitude et bon tràvaily 40* • 50 : Capacité et intelligence, 23* » 47 : Justice dans les relations du travail.

JE Appointements : 2.280 fr.

Allocation exceptionnelle (1872) Initiative : 118 fr.

Direction : 118 fr.

Total des points de mérite : 1 .821.

Rang général : 14* sur 49.

Rang dans les spécialités de mérite :

9* sur 48 : Exactitude et bon travail, 11* B 50 : Capacité et intelligence, 24* » 47 : Justice dans les relations du travail.

• • I Appointements : 1.800 fr.

Allocation exceptionnelle (1872) Initiative : 100 fr. Total des points de mérite : 1.886.

Rang général : 10* sur 49.

Rang dans les spécialités de mérite :

15* sur 48 : Exactitude et bon travail^ 12* » 50 : Gapacifé et intelligence, 8* j> 47 : Justice dans les relations du travail.

JU Appointements : 1 . 500 fr.

Allocation exceptionnelle (1872) Initiative : 70 fr.

28* sur 48 : Exactitude et bon travail,

47« > 50 : Capacité et intelligence.

28* > 47 : Justice dans les relations du travail.

RA Appointements: 1.800 fr.

Auteur d^nventions dont I a entraîné des primes. Total des points de mérite : 1.466.

Rang général : 38« sur 49.

Rang dans les spécialités de mérite :

42* sur 48 : Exactitude et bon travail^

39* » 50 : Capacité et intelligence y

22* » 47 : Justice dans les relations du travail.

GA Appointements: 1.380 fr.

Auteur d*inventions dont i a entraîné des primes. Total des points de mérite : 1 . 475.

Bang général : 36* sur 49.

Rang dans les spécialités de mérite :

24* sur 48 : Exactitude et bon Gravai/,

35* » 50 : Capacité et intelligence,

42* » 47 : Justice dans les relations du travail.

ZO Appointements : 1 .800 fr. au moins (travaillait à Theure.) Auteur d*inventions dont 1 a entraîné des primes.

46* sur 48 : Exactitude et bon travail.

35* > 50 : Capacité et intelligence.

40* » 47 2 Justice dans les relations du travail.

ZI Appointements: 1.800 fr.

Auteur d*une invention ayant entraîné prime. Total des j^oints de mérite : 1.661.

Rang général : 23* sur 49.

Rang dans les spécialités de mérite :

20* sur 48 : Exactitude et bon travail^

22e » 50 : Capacité et intelligence,

26* » 47 : Justice dans les relations du travaiL

FE Appointements : 1 .800 Tr.

Membre du Comité des expéditions.

Total des points de mérite : I 545.

Bang général : 28* sur 49.

Bang dana las apédalitèa de mérite :

13' sur 48 : Exactitude et f^n travail,

30* » 50 : Capacité et intelligence,

45* t 47 : Justice dans les relations du travail

VA Appointements : 2. !60 fr.

Membre du Comité des expéditions.

Total des points de mérite : 1 .581 .

Bang général : 25* sur 49.

Bang dana les spécialités de mérite :

2!« sur 48 : Exactitude et bon travail,

26* » 50 ; Capacité et intelligence,

34* » 47 : Justice dans les relations du travail,

DO Appointements : 2.100 fr.

Membre du Comité du contentieux, des recouvrements et

litiges.

Total des points de mérite : 1 .696.

Bang général : 19* sur 49.

Bang dans les spécialités de mérite :

36* sur 48 : Exactitude et bon travail,

20* > 50 : Capacité et intelligence,

12* 1 47 : Justice dans les relations du travail.

FO Appointements : 2.400 fr.

Membre du Comité du contentieux, des recouvrements et

litiges.

Total des points de mérite : 1 . 568.

Rang général : 26* sur 49.

Rang dans les spécialités de mérite :

22* sur 48 : Exactitude et bon travail,

27* » 50 : Capacité et intelligence^

38* » 47 : Justice dans les relations du travail.

Les rangs généraux passés sous nos yeux sont les suivants : 2 à 5, 7, 8, 10, 11, 14, 17, 19, 20, 23 à 26 (ce dernier deux fois) , 28 , 33 à 36 , 38, 41, 43, 48 ; par conséquent, des 26 employés offrant traces caractéristiques de capacité , 12 sont relégués dans la seconde moitié du classement, du 25® au 48« rangs !

A Pessai réalisé le 28 février précédent , et où 41 rangs (pour 48 intéressés) , avaient été déterminés par le vote, 10 des mêmes employés avaient été relégués encore dans la seconde moitié du classement, du 21« au 39e rangs.

Enfin, au vote des appointements (réalisé en marsavril) , 14 et des plus notables parmi les mêmes employés, s'étaient vu appréciés par le suffrage en déchéance de rémunération.

Groupant le résultat de ces trois essais pour les 26 employés qu'il a été possible de caractériser un peu , nous obtenons le tableau suivant :

Classement du personnel par lui-même (Usine)

Signes représentatifs

deei 26 caractérisés

dars-Avril

des appoinents annuels

28 février Vote g'énéral :

41 ran^s (48 Intéressés)

Vote tera

18 Juin Vote général :

49 rangs (52 intéressés)

(») 652 fr.

JÔ

1er