Claudio Jannet, Le socialisme d'Etat, p. 350 et suiv

3. Prins, Rapport sur les Unions de méliars ou associations professionnelles, Commission du travail eu Belgique. III, p. 70, note 3.

Normalement les syndicats de patrons et les syndicats ouvriers poursuivent leur but, chacun de leur côté, sans qu'il s'établisse entre eux à proprement parler une opposition d'intérêts. C'est ainsi que le congrès des chambres syndicales de patrons de France, tenu en novembre 1886, émit à la presque unanimité, le vœu que les relations amicales continuent et se développent entre les chambres syndicales patronales et les chambres syndicales d'employés et d'ouvriers régulièrement constituées pour l'étude des questions intéressant leurs industries respectives *.

n s'opère entre les associations de patrons et ,les associations d'ouvriers une sorte de division du travail spontanée et inconsciente : les associations de patrons s'occupent surtout du côté commercial de la profession, c'est-à-dire des relations avec l'extérieur (les consommateurs), et les associations ouvrières se soucient avant tout de la répartition des bénéfices entre le capital et le travail, c'est-à-dire en d^autres termes, de la fixation du taux des salaires '.

Résumons tout ce que vous venons de dire et concluons.

A cause de l'état d'infériorité de l'ouvrier isolé vis-à-vis du patron avec lequel il contracte, le système de la liberté absolue des contrats, appliqué au louage de services, peut engendrer des abus. Les patrons d'une part et les ouvriers d'autre part s'efforcent d*enrayer ces abus ; mais ils ne peuvent y réussir et les institutions dues à leur initiative ne sont pas sans présenter de graves inconvénients.

Dès lors l'intervention du législateur s'impose pour maintenir, — si l'on peut ainsi s'exprimer, — l'équilibre entre le patron et l'ouvrier qui contractent un louage de services ^