DEUXIÈME PARTIE ; L’ANALYSE SOCIOLOGIQUE

Dans les cas où la sélection est organisée, l’analyse des « tests » mis en Chap. VU.

, . , - . , , .Les activités

œuvre pour dégager les aptitudes requises fournira de nombreuses occasions sociales. de surprendre les processus d'activités sélectives. Sauf peut-être pour les s 37. — Aciivi-

, . , . , , , , , ■ - r i „ les sélectives.

épreuves pedagogiques, les tests sont, en general, empiriques. La psychologie expérimentale apportera de ce côté des contributions nécessaires (voir, par exemple, l’essai de Binet sur Y Etude expérimentale de l’intelligence).

On peut prévoir que, de l’analyse sociologique, ressortira la haute utilité de l’épreuve orale dans les tests de sélection : les épreuves écrites apparaîtront comme un adjuvant nécessaire, mais elles ne sauraient constituer, suivant l’expression de Léonard, que « le concours du savoir; quelque parfaite qu’en soit l’organisation, elles ne vaudront jamais une appréciation basée sur l’observation attentive des actes, un choix s’inspirant des faits de la vie pratique ». C’est que le rapprochement inter-individuel seul fait surgir les réactions que provoque l’affinité sociale et met en action tous les ressorts de la sensibilité physique des individus : il suffit, pour s’en convaincre, d’évoquer les épreuves orales des examens universitaires.

Le plus souvent, on s’en remet à ce que l’on appelle fort exactement les « jugeurs d’hommes», dont il a déjà été parlé à propos des jugements sociaux (voir page 1 56) ; à eux incombe la tâche de placer, suivant l’expression consacrée, the right man in the right place. C’est dans les rapprochements sociaux entre le « jugeur d’hommes » et ceux dont il est appelé à évaluer les aptitudes, que l’on observe le plus nettement les processus de réactions inter-individuelles, parce qu'elles aboutissent à des sanctions objectives: l’individu examiné est, en effet, « admis », « éconduit »,

« promu ».

Lorsque 1’ « intérêt » (voir page iq5) de celui qui opère la sélection est directement en jeu, les phénomènes ont des manifestations plus nettes encore; à cet égard, l'entreprise économique moderne, « organisée » et non plus conduite empiriquement, réalise un véritable laboratoire sociologique : ceux qui gèrent une telle entreprise ne peuvent prendre aucune détermination, — et, par conséquent, aucune détermination sociale — sans qu’elle ait une répercussion sur leurs intérêts pécuniaires.

Il en résulte que les activités sélectives, comme les activités acquisitives d’ailleurs, se font particulièrement attentives et qu’elles portent en quelque

Extrait de Léonard dans L’éducation administrative, p. 7.

Chap. VII.

Les activités sociales.

§ 37. — Activi tés sélectives.

soi te leui contiôle toujours avec elles. C’est pourquoi cet Institut a entrepi is une enquête sociologique clans une usine belge outillée à l’américaine : les résultats en paraîtront prochainement.

C est à ce titre aussi que je reproduis le schéma appréciatif que publiait récemment la revue américaine System , consacrée au monde des affaires (the business world).

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