DATE

Les aptitudes mentionnées dans la première colonne répondent aux qualifications ci-après :

Connaissance des affaires; — connaissances techniques; — tact; — qualité permettant de s’en remettre à l’individu ; — perception; — ressources mentales; — manières;

— esprit de prévoyance ; énergie ; — mémoire ; — ténacité; — précision ; — méthode; — confiance en soi ; — esprit d’initiative ;

— affirmation de soi-mê-

me; — discipline; — influence persuasive ; —

éducation; — tempérance ; — ponctualité ; — moralité.

Les degrés d’appréciation sont : excellent; bon; quelconque.

En dehors de sa valeur documentaire, ce diagramme de sélection est intéressant en ce qu’il montre combien l’analyse inter-individuelle de la sensibilité physique devient délicate dans un pays comme les États-Unis, où l’on a l’impression que 1’ « atmosphère sociale est plus claire » que dans l’ancien continent.

On peut rapprocher cet essai de systématisation de certains questionnaires d’expériences psychologiques, par exemple de celui employé par Wissler dans son étude sur Corrélation of mental and physical tests : les aptitudes a apprécier étaient : quick (esprit vif), talkative (causeur),