‹ Étude historique, économique et juridique sur les coalitions et les geèves dans l'industrieChapitre 202 sur 228 · DU DROIT RATIONNEL · texte numérisé non relu

DU DROIT RATIONNEL

Presque toutes les législations modernes de l'Europe reconnaissent aujourd'hui le droit pour les ouvriers"ÏÏe"^se coaliser eTSe faire grève, et il semble que ce droit' doive être Hésor-^ mais incontesté. "

'""Sous Tempire de toute constitution qui proclame la liberté du travail, chacun doit avoir la faculté de mettre au louage de ses services telles conditions qui lui plaisent et que l'autre partie consent à accepter. Il peut, si ces conditions sont rejetées, refuser de contracter et aller offrir ailleurs son travail, ou bien travailler pour son propre compte, ou bien enfin "ne pas travailler du tout. La suspension individuelle du travail ne présente donc rien d'illicite. En sera-t il autrement de la suspension collective et combinée ? Sous quel prétexte cette suspension peut-elle être condamnée?

Son but d'abord est moralement et socialement irréprochable. Les ouvriers qui se concertent et menacent de vider Tatelier si leurs conditions sont rejetées ou même se retirent collectivement ne se proposent pas autre chose que l'amélioration de leur position. Mais ce but n'est-il pas plutôt louable que sujet à critique ?

Le moyen lui-même, c'est-à-dire la suspension du travail, n'est que l'exercice du droit qui appartient à chacun de louer ses services ou de ne pas les louer, de travailler ou de chômer, pourvu d'ailleurs qu'il soit libre de tout engagement ;

Page 1