CHAPITRE III. — LES GREVES DEPUIS

mand » supprimé par cette loi, Timpulsion et la direction qu'il leur avait données précédemment ; mais s'occupant désormais, presque exclusivement, d'intérêts professionnels, il est vraisemblable que plusieurs ont continué à bénéficier des dispositions du droit commun en matière d'association, et qu'elles ont été respectées (1) par un gouvernement qui tout en dirigeant une croisade contre le socialisme, a voulu donner aux ouvriers des gages de son bon vouloir, et qui a déclaré par la bouche du Chancelier de fer, qu'il favoriserait tout effort tendant positivement à l'amélioration du sort des ouvriers, ainsi que toute association ayant pour but de leur assurer une plus large part des produits de l'industrie, etd'abréger, dans la mesure du possible, le tempsdu travail (!2).

Quoi qu'il en soit, M. de San-Giuliano, à qui nous empruntons les renseignements qui vont suivre, et qui lui-même parait les avoir empruntés à M. Walkor (3), ne parle, dans son rapport, que des unions de métiers de MM. Hirsch et Duncker. Il en parle d'ailleurs avec éloge. Ces unions confédérées ont rédigé, en ce qui concerne les grèves, un règlement en douze paragraphes, dont le caractère modéré est reconnu par leurs adversaires eux-mêmes, et qui prescrit au Conseil central de refuser tout secours fédéral à toute association ou union ne faisant pas partie de la ligue depuis six mois et n'ayant pas épuisé tous les moyens de conciliation.

« C'est donc à bon droit qu'en 1874, au sein de l'Association pour la politique sociale (Verein fiir Social Politik), Max Hirsch pouvait affirmer que les grèves les plus nombreuses, les plus grandes et les plus dé[)lorables s'étaient produites dans les métiers et dans les pays prives d'unions ouvrières et que les unions, si elles avaient joué un rôle dans la grève bien connue de Yaldenburg (4), ne pouvaient être déclarées

(1) A prendre cependant à la lettre un passage de M. de San-Giuttftno, elles auraient toutes été supprimées.

(2) LavoUée, I, p. 339.

(3) Die Àrbeiter/rage mit der Berûcksichtigurtg der deutschen Gewerkvereine Hirsch-Dunker. Einsenach, 1881.

(4) Au sujet de cette grère, nous lisons dans l'ouvrage de M. René LavoUée : « Dès 1869, M. Max Hirsch mit à l'essai les forces de sa nouvelle création, en organisant, avec Talde des unions de métiers, la grève de 8,000 mineurs de Waldenburg. La tentative, mal conçue et prématurée, ne réussit pas. » 1 , p. 307.

responsables de plus de trois grèves sur les deux cent quatre dont TAUemagne a été le théâtre pendant les dix premières années (1869-79) de rétablissement de la liberté de coalition.

« Non moins éloquent est le fait que les auteurs des délits, commis dans ces occasions, ont presque toujours été des individus étrangers aux unions ouvrières fondées par Hirsch et Duncker.

<( Il est donc bien naturel que ces unions aient reçu des éloges d'hommes de toute école économique et de tout parti politique.

« Nous pouvons par conséquent conclure sans exagération, en tenant compte des causes nombreuses, qui, en Allemagne, augmentent la force et l'importance d'une propagande subversive, que cette propagande donnerait encore plus de préoccupations au gouvernement et aux citoyens paisibles, si les libertés d'association et de coalition n'avaient pas contribué à réfréner son action délétère, en améliorant les dispositions d'esprit des ouvriers et en rendant les grèves plus rares et mieux ordonnées » (1).

Au point de vue des grèves, des coalitions et des associations, la législation allemande doit être considérée comme assez libérale, quoiqu'on puisse lui reprocher d'être plus favorable aux patrons qu'aux ouvriers.

L'article 4 du Code pénal bavarois de 1813, punissait toute sorte de coalition formée entre ouvriers appartenant à des ateliers différents.

Les ouvriers d'un même atelier pouvaient donc se coaliser librement. Cette disposition fut modifiée par le Code pénal de 1862.

L'article 141 punissait la coalition, même limitée à un seul atelier, mais dans le cas seulement où le moyen adopté consistait dans la grève ou l'expulsion collective, totale ou partielle, et où le but poursuivi était une contrainte ou une vengeance dirigée contre l'autorité (2). Aujourd'hui, la loi industrielle de l'empire allemand est en vigueur, sur ce point, en Bavière comme dans les autres Etats.

(\) San-Giuliano, op. cit. p. 33.

(2) San-GiiiliaDO, p. 31.