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rent de celui des Compagnies du bassin, et la rémunération ne Comporta pas la distinction entre le salaire proprement dit et les primes. Il n’y eut qu’une somme globale unique, constituant le salaire. Les taux furent sensiblement les mêmes que ceux des Compagnies; €n constate toutefois une légère tendance à leur être supérieurs.

Malgré qu’en règle générale, ce fût le Conseil d’administration qui fixait le taux de la rémunération {es auxiliaires, l’assemblée générale s’en mêla parfois. Dans les années de prospérité en effet, lorsque les sociéaires décidaient d'élever d’une façon générale le mon- {ant des salaires, ils votaient en même temps des augmentations pour les auxiliaires. Ainsi, l’assemblée «{u 30 avril 1899 vota une majoration de 10 % pour « fous les ouvriers » occupés depuis plus d’un an à la mine (1). De même, l'assemblée du 8 avril 1900 décida que les auxiliaires qui auraient au moins six mois de présence à la mine, seraient augmentés de 0,25 (2).

2° Les sociétaires. — Le salaire des sociétaires fut: toujours fixé par l’assemblée générale. On retrouve çn effet, dans le Registre des délibérations, toute une série de votes ayant pour but soit d'augmenter, soit de diminuer les salaires (3).

(1) V. Registre des Délibérations des Ass. Gén., p. 143. (2) Idem, p. 139. | (3) V. Délibérations des : 15 août 1893 (Registre, p. 6) ; 29 août 1897 (p. 101) ; 18 septembre 1898 (p. 114) ; 8 avril 1900 (p. 139); 21 octobre 1909 (p. 145); 6 avril 1902 (p. 169), etc.

Pour le quantum des salaires des sociétaires, il faut faire une distinetion entre les sociétaires pourvus d’une fonction, les cociétaires du fond et les sociétaires Cu jour.

a) Les sociétaires pourvus d’une fonction de surveillance au fond, tels que gouverneurs, sous-gouverneurs, reçurent le salaire du piqueur, augmenté d’une eratification. Cette gratification donna parfois lieu à des récriminations de la part des autres sociétaires, qui trouvaient que c'était là une violation du principe d'égalité entre tous les membres de la société, affirmé par l’article 10 du règlement disciplinaire. |

Ainsi, à l'assemblée du 4 novembre 1894, le sociétaire Pérussel en proposa la suppression, arguant que dans une société comme la Mine aux Mineurs, toutes les fonctions devaient être gratuites. Il fallut que l’ingénieur, M. Aroud, use de son autorité pour combattre cette proposition, et fasse observer à l'assemblée « qu il serait profondément injuste de supprimer cette indemnité aux gouverneurs, car ils ont des responsabilités importantes, ils sont obligés d’être à leur poste avant les ouvriers, et iis fournissent des heures supplémentaires pour venir au rapport journalier » (4).

La gratification était du reste peu importante, et ne représentait guère que 10 francs par mois environ.

Les sociétaires pourvus d’une fonction de surveillance au jour (contrôleurs) reçurent le salaire des sociétaires du jour, augmenté d’une faible prime.

(1) Registre des Délibérations, p. 58.

Salaires, ils eurent une allocation mensuelle de 40 fr. (1)

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Les sociétaires, metabres du Conseil d’administraüon furent traités Sur le même pied. En outre de leurs

La graiification des gouverneurs, contrôleurs et administrateurs fut supprimée par l'assemblée du 17 avril 1904, lorsque les affaires de la société commen è- ; rent à péricliter (2). ;

b) Les sociétaires du fond, tous piqueurs, ainsi que nous l'avons dit plus haut, recevaient un salaire journalier fixé par l'assemblée générale.

Le taux n’en fut jamais imférieur à 5,50: il fut souvent Supérieur. À cet égard, on peut diviser l’exploitation en trois périodes, qui donnent les chiffres suivants :

DB 1099... de 5,50 à 6,00 Hér4899.3 1908: .::.< 72: de 6,00 à 8,00 De: 1905 à 1908......... de 5,50

Le taux de la rémunération du piqueur sociétaire fut donc notablement supérieur au taux moyen «du salaire du piqueur dans les Compagnies du bassin, qui ne dépassa guère 6,25 à 6,50 dans les périodes de grande hausse. I ne faut pas oublier au surplus que la

(1) En outre de leurs salaires, les administrateurs avaient, bien entendu, 5 % sur les kénéfices de la Société, conformément à l’art. 41 des statuts.

Il faut remarquer que le président du Conseil eut un traitement spécial. Il fut payé non à la journée, mais au mois. Les allocations des présidents varièrent : au début,, ils reçurent 150 francs par mois, puis le taux atteignit jusqu'à 400 francs (en 1901 et 1902) pour redescendre ensuite à 200 francs.

(2) V. Registre des Délibérations des Ass. Gén., p. 190,