CHAPITRE VII

Les assocîalions temporaires entre ouvriers pour un tratail ■ déterminé sont possibles, — tXle& peuvent être utiles.

. Laissons de c6té ces folles utopies, et revenons à Texamen de la partie prsttique et sérieuse des associations ouvrières* Après avoir donné , dans les chapitres précédents, la solution que notis croyons la meilleure aux principaux problèmes posés par cç légime de travail ; aprèsavoir indiqué la forme et les conditions à adopter suivant nous par une société ouvrière qui veut eroîlro et prospérer, examinons maînlenant si, à côté de Tassociation restreinte entre ouvriers, bous ne trouverons, pas d'autres formes d'associations praticables.

. La première, qui s'offre à noire examen est Fassociation temporaire contractée pour un travail déterminé. Nous avons vu, à propos du décret du 15 juillet jl848y du rapport de M. Blavoyer et surtout de celui de M. Léon Faucher, ce genr^ de société vanté par les preneurs de l'association. .

. Celte société temporaire nous parait excellente si elle est contenue dans des limites raisonnables, non pas que nous voulions dire qu'elle soit destinée à remplacer t^t ou tard les entrepi-ises ordinaires ; nous croyons seulement qu'elle peut être utile dans des cas déterminés. Elle nous semble même pour Touvrier

on moyen de monter, de sa position de simple salarié^ à celte d'entrepreneur de trayanx.

Nous n'ayons pas à nous occnper ici de la supé* riorité du système de l'entreprise sur celui de l'association entre ouvriers. H ne peut y avoir aucune comparaison à établir entre ces deux modes de travaux. Les entrepreneurs resteront toujours nécessaires pour les travaux à groscapHtaux et à responsa1>ilité sérieuse ; les associations entre ouvriers seront possibles seulement pour les entreprises qui ne demandent que la main-d'œuvre ; dans ce èas même elles ne sont pas destinées il remplacer absolument les petits entrepreneurs. Suivant nous, les associations temporaires peuvent vivre à côté deà entreprises. ordinaires^ comme les associations à long terme peuvent exister à côté des ateliers libres.

Dans certains cas^ ces associations temporaired pourront servir de germes à des associations permanentes^ des terrassiers, des maçons, des menuisiers qui auront entrepris ensemble un travail, qui auront apprécié le plus capable d'entre eux , pourront le choisir comme gérant de leur association ; les bénéfices de Tentreprise temporaire serviront d'apport social à chaque sociétaire et une association ouvrière de plus se trouvera créée dans de bonnes conditions d'existence.

Là confiance souvent irréfléchie des ouvriers leur fait contracter presque toujours des associations temporaires sans se lier par un contrat, c'est un tort ; dans

la vie commerciale où ces ouvriers s'efiorccnt de monter un échelon , il faut savoir garantir ses droits par des actes; nous engageons donc les ouvriers réunis pour des travaux , à se lier par un contrat de société; il y aura lieu seulement dans ce cas à une société en participation qui prendra fin avec Tentreprise.

Voilà donc encore une association entre ouvriers possible et raisonnable ; nous sommés loin de repousser ces sociétés d'ouvriers, nous les appelons, au contraire, de tous nos vœux. La pratique des affaires^ la défense de leurs intérêts^ la satisfaction d*une tâcho accomplie montreront mieux à ces associés que tous les raisonnements le vide des déclamations en faveur de Tassociation universelle. La meilleure réfutation contre ces exagérations^ c'est,, en effet, la pratique de Tassocialion elle-même dans de justes limites.