Les Jaunes de France, par P. Biétry, p

2, Le poète bien connu.

patronaux et des syndicats ouvriers, autant il paraît difïicilé d’admettre que les ouvriers soient dès V origine représentés par des délégués patronaux!

La doctrine sociale des jaunes est connue^; elle est plutôt vague et offre avec celle des rouges leurs adversaires, cette analogie de promettre beaucoup, mais de ne pas indiquer nettement comment ces promesses se réaliseront. La participation aux bénéfices^ la participation au capital : tels sont les deux articles du programme jaune. La participation aux bénéfices est connue depuis longtemps; elle a donné de bons résultats dans quelques rares établissements occupant un personnel d’élite dont la collaboration personnelle était Lun des facteurs essentiels du succès : entreprises de peinture en bâtiment, de charpenterie, compagnies électriques. Partout ailleurs, elle a été jugée inapplicable.

Les ouvriers la repoussent en général en raison des aléas de gains qu’elle présente ou pour un motif de défiance qui les porte à suspecter les déclarations des patrons ou parce qu’ils y voient un moyen de les inciter à travailler davantage sans les indemniser suffisamment. Ils préfèrent s’en tenir à des demandes d’augmentations de salaires formulées par leurs syndicats et repoussent la participation accordée comme une sorte de gratification par le patron.

La participation au capital qui rendrait l’ouvrier copropriétaire de l’entreprise où il travaille est-elle une solution du problème de la régénération du travail? Encore bien moins, car : l°elle suppose chez l’ouvrier une faculté d’épargne, un excédent’ de revenus qui, le plus souvent, n’existent pas. Acheter une action industrielle ? soit ; mais avec quoi la payer? 2° les placements industriels ne con-

1. Outre l’ouvrage déjà cité Les Jaunes de France, voir : Biétry, Le socialisme et les Jaunes^ Plon, 1906; — G. Japy, Les Idées jaunes,

LE PRESENT ET L’AVENIR

viennent guère à l’ouvrier ; ils comportent trop de risques. Qu’une baisse toujours possible survienne dans les cours des actions, qu’une faillite engloutisse les économies ouvrières et l’on peut imaginer l’émotion des esprits dans une agglomération de travailleurs, les cris de colère ou de douleur qui s’élèveront, les émeutes qui peut-être éclateront.

Il est fort difficile d’apprécier quelle peut être la force numérique des syndicats jaunes. M. Biétry annonçait, en 1904, à Caen, 600.000 syndiqués jaunes. Pour apprécier la vraisemblance d’un tel chiffre, il est bon de rappeler que, d’après les statistiques officielles^, on ne comptait, en France, que 750.000 syndiqués ouvriers en 1904 etque, au 31 août de la même année la Confédération générale du travail^ n’accusait en ce qui la concernait qu’un effectif de 158.000 membres^! Il est naturellement fort difficile de procéder à une contre-évaluation du nombre des syndiqués jaunes de l’industrie (car il serait tout à fait arbitraire de leur adjoindre d’office les membres des syndicats agricoles). De bons juges estiment — nous rapportons cette opinion sous toutes réserves — que ce nombre n’excède pas 50 à 60.000 syndiqués au maximum.

Section II. — Les Syndicats Patronaux

La dernière statistique officielle (Bulletin de l’Office du Travail, novembre 1907), accuse au l®"" janvier 1907,rexis-

1. Annuaire des syndicats professionnels, 190i-1905, p. xxxii.