SOCIÉTÉS CORPORATIVES ET TRUSTS

Dans quelles conditions travaillerons-nous? Nous devons collaborer, nous associer, mais dans quelles formes? sous quelles lois? C'est devenu une banalité que d'annoncer la fin de l'individualisme économique. Mais la plupart des prophètes du monde nouveau sont d'une imprécision regrettable dans leurs imaginations de l'avenir. Quelques-uns de ceux qui proclament naïvement la subordination de la Politique à l'Économique ne savent pas très bien si c'est l'esprit de la C. G. T. ou celui du Comité des Forges qui donnera au monde ses formes et ses couleurs. Hors la vie syndicale, dont ils fournissent un dessin très simplifié, bien loin de la réalité si complexe, ils ne conçoivent que des formes empruntées à l'économie américaine. Syndicats, gratte-ciel, cadavre de l'individualisme, production, travail en série... Essayons de voir un peu plus loin, avec un peu plus de précision.

Les lecteurs de V Economie nouvelle connaissent les anticipations que l'auteur a données sur l'organisation syndicale de tout un groupe économique. Avec un peu d'imagination, on parvient à se représenter assez bien ce que pourra être la vie syndicale

17' LES PROBLEMES GENEKAUX.

dans quelques années, si les transformations en cours se continuent selon la courbe qui se dessine aujourd'hui. Mais cela, c'est la vie syndicale. A côté d'elle, il y a la vie industrielle et commerciale des entreprises dont les écrivains voient moins bien les transformations : dans quelle mesure, et comment sera-t-elle touchée par la mort de l'individualisme économique? C'est ce qu'il s'agit de voir. Le développement du syndicalisme va modifier profondément les relations entre employeurs et employés, ainsi que les rapports des corporations entre elles. Mais que se produira-t-il à l'intérieur des corporations, dans la vie propre des entreprises? L'entreprise privée sera-t-elle transformée elle aussi? On peut affirmer qu'elle le sera. Dès maintenant, on voit se constituer, pour sortir pratiquement de l'individualisme, deux formations très distinctes qui vont se concurrencer, se combattre peut-être, jusqu'au jour où, ayant éprouvé leur force et leur faiblesse, elles s'associeront ou se subordonneront l'une à l'autre. Quelle sera la meilleure? L'expérience le dira.

Nous pouvons, en appelant l'attention sur ces deux formes, le trust et la société corporative, montrer les avantages et les défauts de chacune d'elles.

La tendance très nette de l'économie nouvelle est de substituer des règles générales à la fantaisie qui sévissait dans la direction des entreprises, aussi bien en ce qui concerne les relations entre patrons et ouvriers qu'en ce qui concerne la fabrication et la vente. De plus en plus, on regarde comme une absur-