CHAPITRE VIII

Quelques systèmes théoriques d’Actionnariat Ouvrier

Les principes généraux de l’actionnariat ouvrier ont été combinés entre eux de diverses manières par des théoriciens ingénieux, qui se sont attachés surtout à rechercher des moyens de faire passer aux mains des travailleurs tout ou partie des titres des capitalistes sans provoquer les protestations de ces capitalistes. Le but de ces combinaisons était de conférer des droits aux travailleurs par des procédés permettant de donner satisfaction aux espoirs de lucre des capitalistes. Les auteurs des divers projets élaborés appartiennent à des milieux divers : hommes politiques, techniciens et juristes ont contribué à cette œuvre. Certains d’entre eux ont étonné les apôtres des actions de travail par leur adhésion à l'idée d’association du capital et du travail ; c’est ainsi que M. Antonelli, dans la Revue économique internationale de février 1911, signale à l'attention des économistes le projet soumis en septembre 1907 au Congrès international des sciences sociales et économiques par M. François Gouttes, inspecteur divisionnaire du travail dans l’industrie, non que ce projet présente des particularités exceptionnelles, mais parce que son auteur avait organisé en 1878 dans les ateliers Mouraille et Cie, de Toulon, une expérience de sous-entreprise de maind'œuvre qui donna d’excellents résultats ; ce projet marque donc l'adhésion à l’actionnariat ouvrier d’un défenseur du système de la sous-entreprise ouvrière préconisé par Molinari. Il serait audacieux de prétendre exposer toutes les combinaisons qui ont été proposées: mais il en est quelques-unes qui présentent une importance spéciale en raison des critiques qu’elles ont immédiatement soulevées. Elles ont pour but tantôt la création d'actions de travail individuelles, comme les systèmes proposés par MM. Rome, Souchon et Mildé, tantôt la

création d'actions de travail collectives, comme le préféreraient MM. Godart et Périssé.