V. la note supra p

44 LA main-d'œuvre ITALIENNE EN FRANGE

Tégalité des salaires, ils estiment que l'émigTé devrait toucher, en sus de son salaire, une « indemnité de dépaysement », qui compensât pour lui les privations et les désagréments auxquels il s'expose en s'éloignant de son pays natal, et en supportant un certain nombre de dépenses (voyage, change d'argent, perte de journées de travail, double loyer, etc.), auxquelles l'ouvrier national n'est pas exposé. L'idée a été soutenue notamment par VUmanitm^ia dans un récent numéro de son Bulletin \ Elle a été au surplus déjà mise en pratique depuis la guerre. Sur la demande du Commissariat italien de l'Émigration, nous avons consenti à inscrire dans les contrats de travail passés entre nos usines de guerre et les ouvriers italiens, en sus du remboursement des frais de voyage, une indemnité spéciale qui, tantôt est payée à la famille de l'émigrant, tantôt est versée à cet émigrant lui-même, sous la forme d'un pourcentage de son salaire. « La généralisation de cette mesure devra être poursuivie, lit-on dans le Bulletin de ÏUmanitaria, par les secrétariats des groupements de l'Émigration et par le Commissariat royal. Il faut que ces secrétariats fassent pénétrer dans la conscience des émigrants ce sentiment que Findemnité de dépaysement est un droit, et qu'ils doivent refuser nettement de s'expatrier si elle ne leur est pas dans tous les cas accordéfv »