‹ L'Avancement dans les fonctions publiques: Son organisation -- ses garanties; Contribution à l'étude du statut des fonctionnairesChapitre 263 sur 390 · IV. — Ce que l'on pourrait faire · texte numérisé non relu

IV. — Ce que l'on pourrait faire

Si l’on pouvait remonter le cours des choses, ou peutêtre simplement en précipiter le retour, je me laisserais tenter par une idée de réhabilitation partielle du salaire réel. Plus exactement, j'esquisserais un système combiné, un système dans lequel un traitement personnel, base de la rétribution, se flanquerait de suppléments calculés sur des considérations réalistes. Dans bon nombre de cas, cela vaudrait bien mieux que le système actuel : dans l’enseignement, par exemple, surtout dans l’enseignement primaire, le classement purement personnel engendre des résultats vraiment trop injustes. Mais, bien que l’Administration ne paraisse pas irréductiblement hostile à cette manière de voir (2), je n’ose trop m'aventurer vers d’aussi lointains

parages.

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