I,A PROPRIÉTÉ ET LES BÉNÉFICES. 1S

par le mécanisme moral et matériel de la production, que la création économique est assurée. L'intérêt personnel, l'appât du gain, portent les chefs d'entreprises à faire leur tâche, à s'imposer l'effort de la direction. Si l'on supprimait, comme le veulent les marxistes, l'attribution au chef de la plus-value de rendement qu'il provoque, on détruirait l'un des plus puissants moteurs de la production, l'intérêt personnel, aussi bien chez les chefs que chez leurs collaborateurs immédiats. Les hommes placés à la direction des efforts humains, n'ayant plus l'appât de leur rétribution particulière, cesseraient leur effort de direction. La disparition de la plusvalue de rendement s'ensuivrait, et la valeur des efforts humains tomberait au-dessous de ce qu'elle est dans le travail dirigé. C'est ce que l'on peut observer en Russie, où, les Soviets ayant appliqué rigoureusement le marxisme, la rétribution du chef d'entreprise a été supprimée : il en est résulté une baisse formidable de la production, qu'a accentuée l'organisation démocratique du travail dans les ateliers. C'est ce que l'on a pu observer dans le travail aux armées pendant la grande guerre : les chefs du travail étant des sous-officiers et des officiers à solde fixe, qui n'avaient aucun intérêt personnel dans

le rendement des travaux qu'ils dirigeaient, le rendement général était inférieur de moitié à celui d'une entreprise privée, dont le chef réalise de gros bénéfices ^

L'intérêt de la création économique exige donc que les bénéfices de la production deviennent la propriété des créateurs de la plusvalue du rendement. Le même intérêt exige que la propriété du sol, des instruments de production et des matériaux, soit entre les mains des hommes qui sont intéressés à leur bon emploi, à leur conservation, à leur judicieuse utilisation, par l'attente où ils sont des bénéfices qu'ils en tireront. Ici encore, l'intérêt personnel devient le meilleur administrateur des biens de l'humanité pour le plus grand profit de tous. Lorsque le chef d'entreprise regarde la terre, les constructions, les instruments du travail, les matières premières comme ses biens propres, l'humanité peut être assurée que ses richesses seront bien administrées : le chef d'entreprise veille à ce qu'elles ne soient ni gaspillées, ni mal utili-

I. L'organisation du travail aux armées n'était rien autre qu'une organisation socialiste autoritaire, non sans analogi» avec la dictature, dite ouvrière, des Soviets. J'ai longuement montré les vices du système dans mon ouvrage le Cheval de Troie, Réflexions sur la conduite et sur la philosophie de la guerre, publié en 1918, à la Nouvelle Librairie Nationale, à Paris.