UNE CITÉ OUVRIÈRE DE LA COMPAGNIE DES MINES D'ANZIN

Cite Taflin, à Vieux-Condé.

Cliché de Ja Société des Aciéries de Firminvy.

SOCIÉTÉS AMICALE ET MUSICALE ‘‘PILSUDZKI”, A FIRMINY

bles que les indigènes et que les ruptures de cont: deviennent l’exception (1).

Toujours pour favoriser la stabilisation des étrangers, les employeurs se sont attachés à faciliter leur adaptation au nouveau milieu par l’organisation et la subvention de sociétés amicales diverses ; sociétés de sports, de chant, de musique, associations religieuses, etc... (2). Ils veillent aussi, comme nous le verrons (3), à donner de légitimes satisfactions aux besoins moraux de leurs collaborateurs étrangers en organisant les secours religieux et en facilitant l'instruction des enfants. Certaines compagnies souscrivent des abonnements à des journaux étrangers et s'intéressent à la création « au fonctionnement de bibliothèques composées d’ouvrages polonais, italiens, etc.

Afin que ces efforts pour stabiliser et accoutumer soient pas annihilés par des manœuvres de débauchage, les industriels ont très rapidement entrepris de le combattre, soit en se donnant dans chaque bassin minier, par exemple, la mutuelle assurance de ne pas embaucher un ouvrier en rupture de contrat, soit en réclamant l’in-: tervention de l’administration et du législateur, soit enfin en n’hésitant pas à actionner en dommages-intérêts l’entreprise responsable du débauchage de l’ouvrier infidèle à ses engagements.

Résultats

Cette main-d'œuvre étrangère, dont nous avons essayé de préciser la répartition et la valeur professionnelle, a-t-elle permis à notre industrie d'atteindre des résultats en rapport avec l'importance des moyens mis er

(1) 3 à 4 % à peine à Anzin.

(2) Les Polonais aiment particulièrement se grouper en de multiples associations, ayant chacune président, vice-président, secrétaire et dignitaires divers.

Il n’est guère de cité de mineurs polonais qui ne possède avec sa section de Sokols et sa confrérie religieuse de Sainte-Barbe, quatre ou cinq autres groupements aux buts les plus variés.

(3) Ci-après chapitre V.

action pour l’introduire et l’accoutumer ? Il suffit pour répondre de rappeler d’abord-que le déblaiement et la reconstruction des régions libérées a employé à peu près constamment cent à cent cinquante mille étrangers dans les seules entreprises du bâtiment, soit près de la moitié de l'effectif total de ces chantiers. Il n’est dofc pas exagéré de dire que sans eux le relèvement de nos usines eût demandé un temps presque double et entraîné par ‘suite une perte sensible pour la nation.

Ensuite comme nous l'avons vu plus haut, la plupart de nos grandes industries emploient à l’heure actuelle des travailleurs étrangers dans une proportion qui atteint fréquemment 30 ou 40 %, et même plus, de leur personnel. Il est hors de doute que sans cet appoint de forces productives, elles ne seraient pas en mesure de marcher dans des conditions normales. Elles n’auraïent certainement pas été en tout cas à même d'opérer le magnifique redressement mis en évidence par l’accroissement de certaines productions depuis la guerre.

L'exemple de l’industrie houillère est particulièrement typique. Alors que notre extraction totale de charbon n’avait atteint que 22:841.000 tonnes (1) en 1919, elle passait à 31.940.000 tonnes en 1922, 44.950.000 tonnes en 1924, et elle dépassera 50.000.000 de tonnes en 1926. Mais le nombre des ouvriers est passé concurremment dans cette industrie de 188.000 au 81 décembre 1919 à 239.000 fin 1922, 300.000 fin 1924 et 815.000 environ à l'heure actuelle.

Le magnifique essor de notre industrie houillère n’a donc été possible qu’au prix d’un accroissement continu de sa main-d'œuvre. Or, jamais celui-ci n’aurait pu être réalisé sans l'appel aux travailleurs étrangers, puisque ces 125.000 unités nouvelles recrutées depuis 1919 comprennent à peu près exclusivement des Polonais.

(1) Soit guère plus de la moitié de notre production d’avantguerre (40.844,000 tonnes en 1918), en raison des dévastations opérées par les Allemands dans le Nord et le Pas-de-Calais au cours de leur retraite d'octobre 1918.

On pourrait établir des parallèles analogues «entre les progrès de la production de nos mines de fer (1), des carrières, de la grosse métallurgie (2) et la proportion croissante du nombre d'étrangers travaillant dans ces établissements.

Il est donc indéniable que l’immigration ouvrière de ces dernières années a été un secours de très grande valeur pour l’industrie française et une des causes les plus certaines de sa prospérité.

L'éventualité d’une crise industrielle que les débuts d’une période de stabilisation monétaire entraîneront à peu près fatalement, fait cependant redouter à quelques-uns la présence de cette masse étrangère, d'autant que les éléments qui sont en cours de contrat protégés par les termes mêmes de celui-ci, devraient conserver leur travail, aux dépens d’une partie des ouvriers fran çais mis en chômage. Nous ne croyons pas pour notre part qu’il faille exagérer ce danger. Si la crise est probaible, nul ne peut savoir quelle en sera l’importance e la durée. Il est possible et même probable qu’elle sera, en définitive, moins cruelle chez nous que dans d’autres pays, pour de multiples raisons que nous ne pouvons entreprendre de développer ici. S'il y a chômage, l’on peut être assuré que le gouvernement français pourra arrêter d’abord à peu près complètement à la frontière le flot des immigrants, faciliter ensuite le départ vers d’autres contrées, et en particulier vers nos colonies, des éléments qui ne trouveront plus à s’employer chez nous. Comme ce sera certainement les moins intéressants et les plus instables qui partiront les premiers, une telle crise aurait pratiquement pour effet de nous permettre d’épurer notre population industrielle étrangère. Quand à la protection du contrat, elle ne jouera que

(1) La production de minerai de fer marchand en France est passée de 9.413.000 tonnes en 1919 à 35.741.000 tonnes en 1925.

(2) Dont la production est passée pour la fonte de 2.447.000 tonnes en 1919 à 8.494. 000 tonnes en 1925 et pour Res de 2.156.000 tonnes en 1919 à 7.446.000 tonnes en 1925.

faiblement. Si l’on peut estimer à un chiffre compris entre un million et un million et demi environ le nombre des travailleurs étrangers actuellement occupés dans nos industries, il n’y en a guère à l’heure présente que cent cinquante mille, soit 15 % au maximum, qui, introduits en France depuis moins d’un an, sont liés par contrat (1). La majorité de ces étrangers ne serait donc pas spécialement garantie contre le chômage.

Que la crise prévue soit évitée ou surmontée, il arr1vera toujours un moment.où notre industrie devra accentuer à nouveau son appel à la main-d'œuvre étrangère, ce sera lorsque nous arriverons aux années dans tesquelles se feront le plus durement sentir le déficit de natalité des années 1914 à 1918. Il faut donc s’habituer à cette idée que l’introduction massive d’ouvriers étrangers dans nos usines ne constitue pas, hélas, une solution de fortune imposée par nos pertes de guerre, les nécessités de la reconstruction des régions libérées et de la réadaptation de toute notre économie nationale aux industries de paix. À moins que notre natalité ne se relève sensiblement, phénomène dont les effets ne pourraient se faire sentir, en tout état de cause, que dans une vingtaine d'années (2), le développement nésessaire de notre industrie nous obligera, sauf dans certaines périodes passagères de crise, à importer de Pétranger celui des trois facteurs économiques de la production qui nous manquera toujours le plus : la main-d'œuvre.

I appartiendra à l'Etat et aux groupements d’em ployeurs de faire en sorte que par le perfectionnement

{4) La plupart des ouvriers étrangers ne cherchent pas, à Pexpiration de leur premier contrat d’embauchage, à en obtenir le renouvellement, préférant jouir, comme les ouvriers français, de la faculté de quitter leur employeur avec un simple préavis de quelques jours.

{2} Ou que le perfectionnement de l’outillage et des méthodes de travail n’élève le rendement individuel du travailleur chez nous à un taux voisin du rendement de l’ouvrier américain, par exemple.

ion —

de nos méthodes de sélection professionnelle et sanitaire, il n’entre chez nous que de bons éléments, dont lPaccoutumance et l'assimilation seront grandement facilitées par un harmonieux développement de toutes nos institutions sociales.

BIBLIOGRAPHIE

Pierre POUILLOT. — Æmploi de la Main-d' Œuvre Etrangère dans les Etablissements Industriels situés dans les Régions Libérées. Note pour l'Office de Reconstitution Industrielle. Mars 1920.

Pierre POUILLOT. — Rapport sur la Main-d Œuvre du Bâtiment ayant participé à la Reconstitution des Régions Dévastées en 1922. Ministère des Régions Libérées. Février

DE Canisy. — La Question Ouvrière dans le bassin de Briey. .Payot, éditeur. Paris, 1919.

Jean PERRIN. — La Main-d'Œuvre Etrangère dans les Entreprises du Bâtiment et des Travaux publics. Thèse. Paris, 1925. « Les Presses Universitaires », éditeur.

Mile SCHIRMACHER. — La spécialisation du travail par nationalité à Paris. À. Rousseau, éditeur, Paris, 1908. Rapports aux Assemblées générales du Comité Central des Houillères et de l’Union des Industries Métallurgiques et Mi-

nieres. =

Informations Sociales. Genève; :

Revue Internationale du Travail. Genève; Chronique Mensuelle des Migrations. Genève.

Paré tndoss d'u iti 1 1 f x +

CE png à ES LES EC à dé he A

RENTE Le ANNE ” \