L’ANALYSE DES PROFESSIONS

105 questions du genre de celles-ci : Telle aptitude, est-elle nécessaire, désirable ou indifférente à l'exercice convenable d’une profession ? Intervient-elle toujours, parfois ou jamais ? Est-elle perfectionnée par l’exercice de cette profession à un haut degré, moyennement ou pas du tout ? Cette enquête n’eut pas les résultats escomptés, car, a priori, on avait supposé que les qualités mentionnées les plus souvent étaient les plus importantes.

L'observation dirigée fut notamment utilisée par Mauvezin (1). Cet auteur part de l’hÿpothèse qu’il existe 24 aptitudes fondamentales et étudie la forme et l'importance de l’intervention de chacune d’elles dans 250 métiers. Cette technique fut perfectionnée par Viteles qui pour qualifier chaque aptitude établit une échelle allant de 1 à 5. L’auto-observation a été vantée par Link et largement appliquée en U.R.S.S. sous l’impulsion de Spielrein. Parmi ceux utilisant l’observation, il faut encore signaler Laugier et Weinberg.

Parmi les méthodes analytiques consistant à décomposer les différentes activités d’une profession, on peut signaler les travaux de Klutke, Lahy et Korngold, Friederich.

L'analyse de Klutke, cherche à mettre en relief les fonctions mises à contribution par les opérations partielles. On sait par exemple, comment il a décomposé le travail de la téléphoniste (2).

Friederich a poussé très loin, une analyse de ce genre de la profession de serrurier. Dans les tableaux qu’il a établis on peut voir immédiatement comment et à quel point, les qualités requises par cette profession ont l’occasion de s’exercer.