L'ANALYSE DES PROFESSIONS

2° les professions qualifiées exigeant des Abtitudes spéciales et une formation plus ou moins compliquée. Elles se subdivisent Êtte ,

Lo) professions spécialisées ou semi- -automatiques demandant certaines formes d'attention et mettant en œuvre certaines réactions toujours les mêmes (ouvriers d’usine, par exemple).

b) professions moyennes exigeant une certaine somme d’entraînement ou une certaine combinaison d’aptitudes psychiques mais se déroulant dans un cadre limité.

Cette subdivision comprend :

— la main-d'œuvre manuelle qualifiée ;

— certaines professions exigeant un certain travail mental et d’autres exigeant un certain travail manuel (typographe, électricien).

c) professions dites supérieures demandant intelligence créatrice et jugement.

On voit que ces subdivisions sont basées sur différentes formes d'intelligence. Selon la forme d'intelligence, on a encore la classification | de Lipman qui présente un intérêt moindre pour l'orientation professionnelle. Les professions sont rangées de la sorte : on a des professions gnostiques, techniques ou symbolisantes.

L'institut d'orientation de Barcelone a fondé sa classification sur une combinaison de trois facteurs :

1° forme d'intelligence ; 2° caractère ; 3° type de travail.

Avec cette méthode, l’institut distingue 48 formes de travail entre lesquelles se répartissent les métiers.

C’est sur trois facteurs aussi que repose la classification de Baumgarten :

1° nature des opérations éventuelles requises par l’exercice de la profession : profession de manipulation, de fabrication, conductrices, agissantes, créatrices ;

2° tendances mises en jeu : bio-sociales, technico-concrètes et abstraites ;

3° nature de l’activité : physique, psychophysique ou intellectuelle.

Il n’en reste pas moins, que si toutes ces classifications sont des schémas commodes mais éloignées du terrain pratique, on est toujours à la recherche d’une classification plus satisfaisante.

C’est ainsi qu’en Juin 1947, on a publié en France, une « Nomenclature analytique des métiers et activités industrielles » basée essentiellement sur des considérations touchant à la formation professionnelle.

52 ALAIN SAVIGNAT

Les Pays-Bas (1) tentent également des efforts en vue d’arriver à une classification satisfaisante, même au-delà du cadre national. La classification hollandaise qui n’a pas la prétention d’être absolument originale comporte quatre opérations :

1° la nomenclature des professions : c4 n’est jamais un travail facile, car de nombreuses querelles de terminologie surgissent à son sujet ;

2° l’analyse des professions : on cherche à établir le contenu technique propre à chaque profession ;

3° détermination des aptitudes professionnelles nécessaires à l’exercice de la profession par les méthodes courantes ;

4° la classification proprement dite : le travail opéré permet de former deux classifications :

a) la classification, déjà connue, d’après le contenu technique

et l’on obtient des types de profession ;

b) la classification d’après les exigences psychologiques s'appliquant non à des professions mais aux types établis et l’on obtient les familles de professions.

Classer les professions par familles, cela peut paraître factice, mais il semble que beaucoup de professions qui apparaissent extérieurement comme différentes, exigent cependant du travailleur les mêmes aptitudes professionnelles. Une telle classification pourrait présenter bien des avantages.

(1) A. N. VAN MILL: La classification des professions aux Pays-Bas, R.I.T. Février 1949, p. 17485,