II. — LES PREMIÈRES EXPERIENCES DE DEMOCRATIE INDUSTRIELLE

Tandis que l’on épiloguait ainsi sur la valeur de la démocratie industrielle et sur l'intérêt qu’elle pouvait présenter, tant pour l’amélioration de la condition ouvrière que pour le développement de la production, certaines entreprises commençaient à introduire des comités de production, cherchant la solution du débat sur le plan plus concret de l’expérimentation. Les expériences les plus marquantes sont celles des typographes avant la guerre, et celle du personnel civil de la défense nationale pendant la dernière guerre; mais à côté de ces essais marquants on voit surgir, dans un assez grand nombre d’entreprises, des organismes dont les attributions sont souvent assez imprécises, destinées en tout cas à établir une coopération entre la direction et le personnel, et que l’on appelle pour cela Samarbtskommitéer, comités de collaboration.