DEPUIS DEBUT

Ces conditions si favorables des rapports entre patron et

‘ouvriers devaient amener Sandviken à créer de très bonne heure une organisation démocratique de l’entreprise. L'organisation

actuelle date en grande partie du début de 1946; elle est due tout spécialement à M. Christiansen, ingénieur des mines. Au cours de la réunion d’une assemblée extraordinaire de représentants des ouvriers, des cadres et de la direction, destinée à l'examen d’un certain ‘nombre de propositions en matière de Démocratie industrielle, et à l'étude de la brochure de S. À. F.-S. I. F. Contact et Collaboration, M. Christiansen réussit à faire accepter son Plan d'organisation pour linformation, Penseignement, et la collaboration à l’intérieur de la société. anonyme des aciéries de Sandviken. Ce plan crée un certain nombre de comités de collaboration et il codifie et développe d’autres institutions démocratiques existant déjà dans l’entreprise. Il a été publié intégralement dans le journal Konvertern, n° 1, 1946. Depuis la création de ce plan, M. Christiansen n’a cessé de se consacrer à la Démocratie industrielle à Sand- | viken. Fe

Voici quelle est aujourd’hui l’organisation des aciéries dans ce domaine : :