L: INFORMATION

Journal du oi

Le journal du personnel Konvertern (« Le convertisseur ») a été créé en 1943. Il en est maintenant à sa cinquième année. . La parution est assurée tous les trois mois. Le comité de rédaction est composé de représentants de la direction, et de représentants de l'ensemble des travailleurs des aciéries. Il est. financé entièrement par ue et remis ÉRHRNSRNE à chaque ouvrier.

Il a notamment pour but : d'affirmer le sentiment de solidarité des ouvriers des aciéries; accuser le sentiment de responsabilité de chacun, en matière de qualité de la production: — d’être une tribune où puissent être exposées les imperfections et défauts de l’entreprise, et où puissent être faites des suggestions pour remédier à cet état de choses; — d'élargir l’idée que peuvent se faire les lecteurs, des limites de l’entreprise et de la société. , :

Le journal a donc un vaste programme; ce n’en sont d’ailleurs là que les grands traits; on y donne également des renseignements personnels (il y eut notamment un long article sur les 65 ans du directeur). On y trouve des articles littéraires, des discussions économiques; on s’y préoccupe des questions de logement, de voyages, de vacances. É

Les syndicats des diverses branches de production exposent pour leurs camarades profanes les questions délicates de leur secteur. 5

Des compte rendus sont faits, au sujet des Huit à constructions et aménagements de locaux. Enfin, il existe une rubrique, « Comité de proposition », où sont publiées les propositions d'améliorations retenues et récompensées par l’entreprise.

Chaque année, le dernier numéro fait un tour d'horizon complet de l’année écoulée, publie un compte rendu avec des chiffres, et donne une conclusion sur le travail effectué.

Information en matière d'orientation professionnelle.

Les conseils et renseignements en matière d'orientation pro- | À fessionnelle, sont donnés personnellement par le directeur dé l’école professionnelle de l’entreprise. Il existe d’autre part, spécialement à à l’usage des ouvriers nouvellement embauchés, une brochure donnant tous les renseignements sur la marche et les organisations de l’entreprise, et en particulier des renseignements pratiques sur : caisse de prélèvements volontaires, hôpi- tal, établissement de bains, mesures. à prendre en cas d’accident, etc... à DE

Information sur la Marche de RU

Enfin, il existe une information orale sur la marche de l’entreprise. Cette information a lieu, d’une part, chaque prin-

temps, sous forme de compte rendu devant un comité élargi:

. d'autre part, sous forme de rapport du chef d’entreprise devant, l’ensemble des ouvriers réunis chaque année en assemblée générale. |

L'ouvrier qui fait une proposition d'amélioration doit. être plus spécialement tenu au courant des décisions et mesures intervenues à la suite de sa proposition. On lui permet d’ailleurs d’assister librement à la réunion de comité où est discutée la proposition.