Du Bourg, p

3. En France la loi Olivier du 25 mai 1864 admet leur organisation par les ouvriers ainsi que par les patrons.

tives de la part du gouvernement comme par exemple l'interdiction de toutes assemblées sur les places publiques et dans les tavernes, l'établissement d'un salaire obligatoire pour les maîtres, l'interdiction aux entrepreneurs étrangers d'engager les ouvriers non congédiés régulièrement par leurs patrons, la transmission de l'embauchage aux mains d'agents spéciaux, l'introduction de livrets pour les ouvriers, etc. (i).

On peut trouver des illustrations nombreuses de ce que j'avance dans les règlements industriels et les statuts des corporations.

A Paris personne n'avait le droit de quitter son maître, sans l'avoir prévenu un mois, deux mois ou au moins huit jours avant l'expiration du terme (2) de son contrat. La police poursuivait sévèrement ceux qui quittaient leurs patrons dans d'autres conditions.

Quiconque parmi les ouvriers disparaissait pour trois jours était condamné à la réclusion au Ghâtelet. A la fm de la peine, il était banni de la ville de Paris avec l'interdiction d'y revenir avant trois ans (3^. Celui qui ne pouvait pas certifier de sa libération de toute obligation précédente trouvait difficilement à se placer. Déjà dans la première moitié du xviiie siècle la police de Paris avait défendu d'héberger et de nourrir celui qui ne pouvait produire de certificat attestant sa bonne conduite et fautorisation qu'il avait reçue de chercher de l'ouvrage. Pour les

1. On peut trouver des détails là-dessus chez Hauser. « Ouvriers du Temps Passé », p. 177 « Histoire d'une grève au xvi° siècle » et p. 166 « Confréries et coalitions. « Hauser communique des faits qui se passèrent au xvie siècle en prouvant par cela même qu'il est possible de reculer de deux siècles l'histoire des collisions du travail et du capital.

2. Statuts des drapiers d'or, 1667. p. 3. Statuts des éventallistes de 1677, p. 12. Statuts des menuisiers, I743, p. 911. Statuts des boulangers, 1746, p. ^6. Statuts des imprimeurs libraires , 1686, p. 36, etc. (Franklin, p. ii4). Le patron à son tour était obligé de prévenir l'ouvrier quelques jours avant le terme qu'il n'a plus besoin de lui (p. n5).

3. Statuts des cordonniers, 1614, p. 24, des horlogers, 1646, p. 5, des savetiers, 1659, p. 25 et autres.

ORGANISATION CORPOIIATIVE 29

personnes qui ne pouvaient produire de certificat, dit le lieutenant général de police, la seule habitation convenable est la prison (i).

Il est vrai que bien des statuts obligeaient les jurés à veiller à ce que les maîtres ne retinssent pas leurs ouvriers à l'expiration du terme convenu (2) ; mais, d'autre part, il était défendu sous peine d'amende de louer ceux qui n'avaient pas fini leur terme. Dans plusieurs métiers de Toulouse une pratique avait fini par s'établir au xvui*' siècle, d'après laquelle on n'embauchait les ouvriers que par l'intermédiaire d'agents spéciaux, nommés mandes ; ils dressaient les listes de tous ceux qui cherchaient de l'ouvrage avec l'indication de leur lieu de naissance et les noms de leurs anciens patrons (3). L'acquittement de tous les comptes entre patron et ouvrier ne devait se faire qu'en présence des mandes. Gela permettait de constater que l'ouvrier et le maître avaient rempli chacun exactement leurs obligations (4). Au milieu du xviii^ siècle les patrons étaient tenus de marquer dans des livrets les arrhes payés par eux à Touvrier, le nombre d'heures et de jours de congé, etc. Le gouvernement jugea nécessaire de réglementer l'ordre dans lequel devait se faire l'engagement et la longueur du congé accordé aux