‹ La législation et l'organization ouvrières en Belgique. Théorie et pratiqueChapitre 16 sur 422 · Objet · texte numérisé non relu

Objet

Ce type de mutualité est, avec les caisses de retraite, le plus répandu .

Les avantages qu’y trouvent le plus communément les membres sont les suivants :

i° Les soins du médecin et les médicaments aux membres effectifs malades ou blessés par accident ;

2° Le paiement d’une indemnité journalière pendant le temps de leur incapacité de travail ;

3° Les secours extraordinaires et temporaires aux membres effectifs qui n’ont plus droit aux secours ordinaires et à ceux qui sont déclarés incurables ou infirmes ou qui sont devenus vieux ;

4° L’allocation d’une indemnité aux membres effectifs en cas de naissance d’un enfant ;

5" Participation dans les frais de leurs funérailles ;

6° Allocation d’une indemnité à leurs veuves, ainsi qu’à leurs orphelins en bas âge ;

7° Facilité d’affiliation, pour les sociétaires et les membres de leur famille, à la Caisse de Retraite sous la garantie de l’Etat.

Certaines sociétés limitent leur activité aux services renseignés plus haut sous les nos i°, 2°, 3° et 50. D’autres se bornent à accorder des indemnités de chômage en cas de maladie ou d’accident.

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