LORS

d'Épinac et de Blanzy. Nous assistons alors à une renaissance générale de l'institution. Un moment abandonnée, la participation ouvrière semble reprendre vie (1). Plus d’un demi-siècle après l'initiative généreuse du peintre Leclaire et de la papeterie Laroche-Joubert, c’est vers elle que sociologues et chefs d'industrie tournent leurs regards, étonnés de n’avoir pu trouver solution meilleure du conflit social, et cependant désireux d’y apporter un remède, tandis que, de toutes parts, ils perçoivent les signes précurseurs de la révolution en marche.

(1) L'expérience de Blanzy a été suivie, deux ans après, de celle d'Albi. Aux Mines d'Albi, la participation fonctionne depuis 1908. Chaque fois qu'il est distribué aux actionnaires un dividende supérieur à 5 % du capital social, c’est-à-dire, comme il y a 30.000 actions de 100 francs (taux nominal), chacune, une somme supérieure à 150.000 francs, le Conseil d'administration repartit entreles ouvriers, au prorata de leurs salaires, et sous forme tant d'une prime mensuelle versée le premier jour de chaque mois que d’un reliquat annuel soldé à la deuxième paye du mois de juin, une allocation de 20.000 fr.,

par chaque franc de dividende attribué en sus aux actionnaires. Voici le totai des primes versées aux ouvriers durant ces dernières années :

Années * Primes Dividendes par = on action.

1911 180.000 Ir 1Ke)112 220.000 TO 1913 260.000 18 »

Les mines d’Albi occupent environ 1.470 ouvriers.

* I s’agit de l'exercice financier; etles primes correspondant à un exercice ne sont distribuées que l’année suivante : par exemple, la prime de 1913 ne sera versée qu’en 1914.