INTRODUCTION

Au début de cette étude, il convient de préciser l’esprit dans lequel nous l’avons conçue, la méthode qui nous a guidé. Entreprendre, après beaucoup d’autres, un plaidoyer en faveur de la participation aux bénéfices, ou bien, au contraire, faire le procès de cette institution, qui n’a point toujours répondu aux espérances que l’on fondait sur elle, eût été une tâche aisée, mais banale et inutile. Les avantages et les inconvénients d’une pareille forme de rémunération du travail, sa légitimité, les sentiments des patrons et des ouvriers à son égard, les difficultés pratiques de sa réalisation ont été également exposés, et sur ce terrain, nous

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