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probable que le souvenir de l'intervention abusive des gouvernements dans les transactions de denrées ou les déclarations de récolte pour réquisilion ne sera pas sans influence sur l'accueil fait à une réglementation organisée par des décrets ministériels.

Il faut cependant accorder le désir des producteurs pour conserver leur-liberté de culture à l’abri de l’ingérence de l'administration avec la préoccupation légitime des salariés pour-maintenir et développer leurs aptitudes professionnelles qui leur permettent d'assurer l'existence de leur famille agricole.

Cette préoccupation est Salistaite par l'attitude récente du législateur dans les lois sur le travail à domicile,-dans l'industrie du vêtement et dans da Loi des huit heures. Le Parlement légifère le moins possible et laisse aux organisations intéressées le soin d'assurer, par des accords librement disculés, l'observation des prescriptions de la loi.

Cette législation très élastique, qui laisse aux conventions collectives patronales et ouvrières le soin de compléter la loi en assurant l'application pratique du principe qu'elle contient, suppose réalisée l'organisation professionnelle de la branche d'activité productive qu'elle assujettit.

- Cette remarque constitue l'écueil principal à une application immédiate de la réglementation ouvrière au travail agricole.

Les chefs d'entreprises agricoles et leurs auxiliaires sala- ‘riés ne sont pas encore organisés en associations professionnelles distinctes. [ls ne connaissent, dans beaucoup de régions, que l'étude et la défense des intérêts qui les unissent et il faut une éducation nouvelle pour que se différencient les organisations patronales et ouvrières.

Cette différenciation inéluctable peut provenir d'une

influence extérieure étrangère à l’agriculture; les ouvriers agricoles suivront un mouvement organisé par leurs camarades de l'industrie et du ecommerce. re

Au contraire, les organisations de salariés peuvent naître des syndicats agricoles déjà existants et s'organiser dans le soul but d'assurer l'exécution collective des diverses réglementalions qui régissent les conflits du capital et du travail. Il faut croire que celte commune origine sera favorable à la solution des litiges de travail agricole et aux accords qui assureront la protection légale. |

En résumé, l’organisation de la protection légale agricole suppose une forte organisation prôfessionnelle pour limiter l'influence des règlements d'administration publique. Il ne faut pas oublier que dans le principe de la loi du 25 avril 1919, il est prévu que « les règlements sont pris, “Soit d'office ». (est là une éventualité susceptible d'apporter la désorganisation dans le iravail de culture si les rédacteurs des décrets n’ont pas, au préalable, une connaissance des conditions du travail éclairée nettement par les organisations patronales et ouvrières agricoles.

Il ne faut pas oublier que le droit qui sait limiter la sphère respective des actions des hommes est né chez les laboureurs romains. Le travail de la terre exige un effort patient, obstiné et méthodique. Le cultivateur a l'esprit positif et ne suit pas | les chimères de l'imagination. Il est attaché à la légalité, il aime la justice et l’équité qui se réalisent dans le contrat et dans le respect du contrat. Aussi, si le régime de demain pour l’organisation du (ravail s'appuie sur des conventions collectives, il n'est pas téméraire de penser que celles qui s'appliqueront aux conditions du travail du sol seront facilement respectées.