Mainardi, op. cil., p

ticien de l’Incendie à l’assureur Transport, parce que la première branche demande généralement une connaissance de l'accident tandis que dans la branche maritime, on est facilement isolé du reste de l’assurance??. Mais on choisira pour les postes de secrétaires généraux ou de sous-directeurs des hommes ayant une expérience complémentaire de celle de directeur général. Ou bien l’on nommera à cette dernière place deux hommes dont les connaissances sont complètes. D’après Galanti, il est habituel de trouver un seul directeur et autant de sous-directeurs qu’il y a de branches exploitées5?.

Le personnel subalterne peut être d’une compétence moins générale : on le choisit en général ou bien très jeune pour le former à la manière de la « maison », ou bien parmi le personnel de sociétés d'assurances en versant chacun dans le service correspondant à sa spécialité. Le recrutement est facilité dans les pays où l’assurance directe elle-même travaille internationalement (Suisse).

Les services. — Une compagnie de réassurance a plus besoin de techniciens que de gens possédant des connaissances générales. En effet, le travail y est très divisé, du moins dans les grandes entreprises.

Une première répartition des services consiste dans la division par branche, il y a autant de services que de branches exploitées; la nécessité de cette séparation s’impose et nous n’y insisterons pasÿl.