LA THÉORIE DU FONDS DES SALAIRES

Nous devons définir d’abord ce que nous entendons par le fonds des salaires. Nous n’en avons pas cette conception, peut-être un peu simpliste, d’un fonds dont la division par le nombre des travailleurs donne le salaire de chacun. II nous semble qu'il faille entendre par « le fonds des salaires » la somme qu’un industriel, dans une industrie, ou même une usine déterminée, peut payer à ses ouvriers en rémunération de leur travail, somme dont le maximum ne peut pas dépasser le niveau où elle cesserait d’être rentable.

Gn conçoit que cette somme soit essentiellement variable et qué déterminer les causes de ces variations, c'est indiquer en même temps celles des variations de salaires.

Or, ici encore, nous verrons que l'élément productivité du travail doit entrer en ligne de compte, comme cause première des variations de salaire, et que l’on ne peut, si l’on n’en tient pas compte, expliquer par la seule théorie du fonds des salaires, les différences de rémunération entre ouvriers aux pièces et ouvriers à la journée; quant au maintien des hauts salaires, le

fonds des salaires devant diminuer lorsque diminuent

38 LES MOULEURS ET L'INDUSTRIE AUTOMOBILE les commandes, notre théorie ne peut en aucune façon

l'expliquer.