Voy. t. I

rentrés et bien que la paix extérieure et intérieure ne soit rétablie complètement qu'en 1311, à partir de la première date les métiers peuvent recommencer à battre et à pourvoir aux besoins locaux d'abord, étrangers ensuite '. On le suppose d'autant plus volontiers que, pendant toute la fin de la période des guerres de Flandre, si Ton s'en rapporte exclusivement aux actes qui nous ont été conservés, on n'aperçoit pas de changement absolu avec l'état du siècle précédent. A l'égard de la réglementation, de 1298 à 130"), une doiizaini' île bans sont édictés par les divers pouvoirs qui alternent, échevinages populaires, patriciens ou mixtes ou, lors de la confiscation de la commune, par le gouverneur royal *. Non seulement leur publication semble prouver que si la draperie est atteint*, elle vit cependant encore, mais le but et le contenu de ces ordonnances ne paraissent différer nullement de la nature des textes antérieurs de même forme émanant du .seul régime patricien. Aucune ne fait allusion à une émancipation sociale de l'employé vis-à-vis de son employeur. On remarquera simplement, .sous le rapport économique, que la moitié environ des règlements se rapporte au commerce et à l'industrie des forains et a un but nettement « protectionniste ' », comme si les étrangers ayant voulu profiter des troubles intérieurs pour envahir pacifiquement la ville, grands et petits patrons s'étaient trouvés d'accord du moins en face de cette invasion. Mais la publication de règlements de cette nature est bien loin d'être une mesure nouvelle et il est difficile d'en tirer une conclusion précise*. En somme, du côté théorique, rien ne semble être changé à l'état antérieur. Et, malgré la disparition presque complète déjà signalée des pièces pratiques intéressant encore exclusivement la situation locale, ce qui semble montrer i|u'il coinpor'cait une l'ertaine

1. Vciy. t. 1, 251 8». ; joiiidrf pliiH liiiii § .'t'.t'"" ; «li- li> |MMil-i-tn' |ii>ur l'Anglotorro, on I2!lll, des dociiiiiciitH tels (|iir li".s l'.J. ii!>'.i-H!)5.