Voir PAUL-BONCOUR, op. Cil., p
camarades peu scrupuleux F; d'informalion pour Îles non-grévistes ensuite, pour les « blacklegs », parfois recrutés au loin par les patrons, et qui ne seraient peutêtre pas venus s'ils avaient su que c'élait pour travailler au rabais contre leurs camarades, et ruiner leurs efforts #6, Il parait donc juste de reconnaître aux grévistes le droit de placer des sentinelles chargées d'expliquer leurs griefs aux ouvriers qui se rendent à l'ouvrage, et si on leur accorde cette faculté, il semble difficile de leur défendre d'adresser aux nouveaux venus des exhortations et des remontrances, qui se Joindront tout naturellement à l'exposé de leurs revendications.
D'après les patrons, au contraire, la section 7 permettait en fait aux ouvriers, non seulement d'obtenir et de communiquer des renseignements, mais encore d'accomplir de nombreux actes de persuasion et d'intimidation. Pour s’en convaincre, 1l suffisait d'observer le cours ordinaire des grèves. En 1906, dans le Nineteenth Century, Sir Herbert Maxwell faisait appel à son expérience personnelle pour montrer comment l'information dégénérait en persuasion, puis en coercition !7. Il avait vu, en 1891, à Glasgow, deux mécaniciens d’express en butte aux insulles et aux outrages d'une centaine d'employés qui voulaient les débaucher, el répondaient à leur relus courageux et calme par des injures, des menaces et des vociféralions. Il rappelait aussi qu'en 1893, lors de la grève des mineurs d'Écosse, deux cent cinquante ouvriers qui occupaient des maisons sur le carreau d’une mine restèrent au travail sans hésilalion,
* 15. 11 pourrait, en effet, y avoir des ouvriers tentés, selon l'expression consacrée, « de manger aux deux râteliers », de toucher à la fois le salaire versé par le patron et l’indemnité de grève payée par la Trade-Union.
16. Voir le rapport de M. Henry Crompton, cité par B.&S. WEBB, 09. cil., p. 297-298, note 1.
17. Nineteenth Century, 1er semestre 1906, p. 871-884, Why lift Tradc-Unions above lhe Law, by the Right Honourable Sir Herbert MAXWELL.
tandis que sept cents autres mineurs qui habitaient un village situé à un demi-mille environ, firent grève sans exception, parce qu'ils élaient exposés au « pickeling » sur la route qu'ils devaient suivre pour se rendre à leur puits #.
Enfin, certains leaders du vieil-unionisme, comme M. George Howell, déclaraient que la section 7 du Conspiracy and Protection of Property Act les satisfaisait entèrement 1. Pour le célèbre auteur de « Trade-Unionism New and Old », le Congrès des Trade-Unions tenu à Liverpool en septembre 1890, avait eu grand tort de voter une résolution enjoignant au Comité parlementaire de réclamer l’abrogation de la section 7. « Ou bien, disait-il, le vote du Congrès ne signifie rien, ou il signifie qu'un unioniste aura le droit de faire tous les actes énumérés dans les cinq paragraphes précités pour contraindre une autre personne à ne pas faire ce qu'elle a le droit légal de faire. Cette section, au lieu d'être un danger pour les libertés des classes laborieuses, en est la protection. C’est précomiser le retour à la force brutale que de demander son abrogalion. Ceux qui la réclament sont des ennemis de l’ordre et du progrès, les ennemis de leur propre classe, et les sectaires d’une tyrannie plus cruelle encore que celle dont les ouvriers ont souffert sous l'empire des vieilles lois contre les coalitions ». Il montrait aussi l'inconséquence commise par le Congrès des Trade-Unions qui demandait l’'abrogation de la section 7, alin de permettre aux grévistes de pratiquer le « shadowing » 1. e. la mise à l'ombre, l'encadrement des non-grévistes par une foule hostile, tout
18. Nineleenth Century, 1e semestre 1906, p. 879. — Comparer les opinions défavorables au « picketing » exprimées aux Etats-Unis par le Chief Justice Grant, du Michigan, dans Beck v. Railway Teamster, 1898; — Judge Mitchell, dans O'Neill v. Behanna, Pensylvanie, 1897; — District Judge Beatty, dans Gulf Bag Co. v. Sultner, Cour du Circuit des Etats-Unis, 1903, — et cités par le Professeur Gorham GROAT, 0p. cil., p. 123-195.