‹ Le Contrat Collectif de Salaire Minimum dans les Tissages Mécaniques de la Soie de la Région LyonnaiseChapitre 17 sur 47 · SUR · texte numérisé non relu

SUR

résolutions, la Commission mixte pourra appeler le juge de paix, ou le Président de la Chambre de Commerce ou du Tribunal de Commerce, à son choix, pour départager les voix.

Le Secrétariat de la Commission mixte est fixé à la mairie de Voiron.

Bon pour adhésion à la convention ci-dessus.

A le 1918.

(Signature).

Le tarif a été publié par voie d'affiches : les unes faites pour la ville, les autres établies pour la campagne. Elles furent apposées dans les établissements de tissage.

Nous donnerons au chapitre suivant un exemple de ce tarif.

Cette convention collective de salaire minimum dans les tissages mécaniques de la soie a été établie, telle que nous venons de la donner, par les seuls délégués des Faconniers (1) et de la main-d'œuvre.

A cette époque, en effet, les Fabricants ne s'étaient pas encore ralliés à notre contrat collectif. Ils s’y montraient au contraire hostiles. Cela ressort très nettement du rapport de M. Férier sur la vie du Syndicat des Fabricants pendant l’année 1918 : « Un certain nombre de syndicats ouvriers ont demandé des ententes pour l'établissement de tarifs syndicaux. Il n’a pas paru possible de s'engager présentement dans cette voie, et l’avis que la discussion engagée librement entre Fabricants et tisseurs était préférable, a prévalu » (2).

(1) Nous ferons remarquer que ces délégués avaient été nommés membres de la commission mixte par la Chambre syndicale de Bourgoin et non par la Chambre syndicale des tisseurs à facon de la région lyonnaise qui n’était pas encore fondée à cette époque (Infra [°° partie, p 27).

(2) Syndicat des Fabricants de soieries de Lyon, Compte Rendu des travaux : 1917, 1918, 1919.

Etant donné cet état de choses, les Fagçonniers risquaient de n’être plus payés selon la rétribution qu’ils devaient, par suite de la mise en œuvre du contrat collectif, donner nécessairement à leur personnel. Nous verrons que cette situation, qui risquait de mettre tout l’ensemble des tissages mécaniques de la soie de la région lyonnaise dans une situation défavorable, prit fin en 1919. C’est à ce moment que les Fabricants acceptèrent de reconnaître notre contrat collectif, et nous montrerons que la Commission mixte fut composée dès lors de représentants des trois classes de l’industrie de la soierie.

On peut se rendre compte à présent du rôle propre de chacune des classes concourant à la fabrication de l’étoffe de soie, dans l’établissement de notre convention collective : fortement groupée et cohérente dans les Syndicals libres féminins de l'Isère, la main-d'œuvre lança le mouvement qui devait aboutir à la naissance de notre contrat collectif. Emile Guerry est très affirmatif à ce sujet : « Les Syndicats libres du tissage, écrit-il, s'étaient, en 1917, attachés à obtenir deux réformes professionnelles : l’une relative à la durée du travail. la semaine anglaise, l’autre au salaire : létablissement d’un tarif minimum (1). En vue d'étudier cette double question ils n’hésitèrent pas à provoquer une réunion de patrons tisseurs» (2). Cest, comme nous le savons, à cette réunion, celle du 18 octobre 1917, que furent posés les prémices de

(1) Comme nous l’avons déjà vu, cette initiative n’était point nouvelle même dans le tissage mécanique. Le tarif de Voiron a été admis en 1906, donc bien avant le nôtre. Emile Guerry le fait remarquer plus loin (op. cit., p. 180). Mais le grand mérité des Syndicats libres est d’avoir, avec l’aide des deux Syndicats patronaux, celui des Fabricants et celui des Tisseurs, réussi à établir dans !a soierie un contrat collectif de salaire, le nôtre, durable et mis en œuvre dans toute la région lyonnaise, tandis que les précédents n’ont jamais été qu'éphémères et restreints dans leur application. 6

Nous ne saurions trop insister sur ce point capital,

(2) Emile GUERRY, 0p. cit., p. dd.

D. ou

notre contrat collectif. D'ailleurs, les Syndicats libres sont l’âme véritable de cet accord. Grâce à leur soin il est révisé selon les besoins des circonstances, et constamment ils veillent à sa mise en exécution.

Si notre convention collective était restée enclose dans les deux seules associations des Syndicats libres d'ane part et de la Chambre syndicale des tisseurs de Bourgoin de l’autre, il eut risqué, comme celui de Voiron de 1906, de n’intéresser qu’un cercle restreint de Façonniers. Mais avec la création de la Chainbre Syndicale des tisseurs à facon de la région lyonnaise, son champ d’action devait prendre de lextension. Cette Chambre syndicale, établie à Lyon, s'adressant à tous les Faconniers de la région lyonnaise, fut le trait d’union entre les Fabricants d’un côté, les tisseurs et leur main-d'œuvre de l’autre. C'est grâce à cetle Chambre qu'une Commission mixte put êlre formée avec des Fabricants, des Façonniers et des Ouvrières, et cette introduction des Fabricants dans notre convention collective lui .a permis non seulement de s’étendre dans toute la Région lyonnaise, mais encore d’obtenir, en quelque sorte, droit de cité dans la soierie.

L’adhésion des Fabricants a été la clef de voûte de tout l’édifice. Sans elle, il est probable que, malgré tous les efforts et l’activité des Syndicats libres, notre contrat collectif eut été condamné à végéter puis à périr; mais avec elie il a vécu et vit encore d’une vie surabondante.

C’est ainsi qu'est né notre contrat collectif.

Nous venons d’exposer les circonstances et les difficultés de son établissement. Nous allons, avec notre chapitre deuxième, étudier les bases économiques sur lesquelles il est fondé.

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