ET LE SALAIRE PROFESSIONNEL

Le sälaire vilal. venons-nous de dire, est un prix de travail établi pour tout un ensemble de salariés. Ce prix doit être calculé de manière à faire vivre Pouvrier. « Par vivre, nous entendons, lisons-nous dans la Voix professionnelle d'avril 1921, assurer sa subsistance (de l’ouvrier), se reposer le dimanche, épargner pour Ja maladie, le chômage et la vieillesse » (2). |

L'ouvrier dont il s’agit ici est l’ouvrier « honnèêle

(1) Nous devons faire remarquer que ce n’est pas la première fois dans la soierie qu’un tarif est établi sur le salaire vital et le salaire professionnel. Tout contrat collectif analogue au nôtre repose sur ces deux bases, et le premier que nous ayons rencontré, de ce genre, dans la soierie date de 1779. Maïs jadis, toutes les Commissions mixtes, qui se sont succédées depuis cette époque jusqu’à 1917, n’ont établi de cette manière leur contrat collectif qu’instinctivement et empiriquement. Nous croyons pouvoir dire que dans les tissages de la soie de la Région lyonnaise, la Commission mixte tenue à Voiron le 21 décembre 1917 a été la première à se servir d’une façon raisonnée du salaire vital et du salaire professionnel.

(2) Le salaire vital, tel que l'entend la doctrine des Syndicats libres, est essentiellement iadividuel Il est calculé pour que puisse vivre l’oavrier seul. Mais si ce dernier est chargé de famille, cette même doctrine prévoit des allocations familiales qui doivent s’ajouter à son salaire. Voi:i ce qui a été dit à ce sujet au x° Congrès du Tissage des S. L. tenu les 19, 20 et 21 mai 19235 dans leur « Maison de Repos de Coublevie. »

« Au début de la dernière journée, rapporte la V.P. de juin 1993, Mlle Cottin, présidente de l’Union, rappela la conception des Syndicats libres sur le salaire : à la base un salaire minimum égal à ce qui est nécessaire pour vivre en homme et en chrétien ; un salaire professionnel englobant le premier et correspondant à la valeur du travail fourni ; des allocations familiales s'ajoutant au salaire professionnel, pour permettre au chef de famille d'élever ses enfants. >

A l’heure actuel'e fonctionne, dans nos tissages, une Caisse d’allocation familiale, créée par la Chambre syndicale du Tissage mécanique à façon de la Région lyonnaise le 1 juillet 1922. A cette caisse ont déjà adhéré de très nombreuses maisons de soieries.