CHAPITRE

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(les [JnioBs

des Membres.

0/0 ou total.

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Au total 1,292 unions groupant 1,802,518 membres représentent l'armée syndicale de l'Angleterre, pour la plus grande partie favorable au contrat collectif.

c) Enfin, et c'est là la S"*® idée qui nous paraît dominer le développement du contrat collectif en Angleterre dans les divers métiers — il y a des difficultés tecliniques spéciales à chaque métier qui influent.

L'essentiel d'une liste de taux des salaires est que cette liste exprime le montant de la rémunération que doit recevoir un grand nombre d'ouvriers engagés dans le métier (1). Or le travail à la pièce est directement contraire à cette exigence : parfois dans certains métiers la grande variété des tâches de chaque ouvrier rend bien difficile, sinon impossible, la confection des listes de salaires : c'est ainsi par exemple que dans le métier de la mécanique, on n'a pas constaté de tentative pour y établir une liste uniforme applicable à toutes les usines mécaniques de chaque loca-

(1) Sur ce point Ch. Report ou Standard pièce rates ofwages and sliding scales in the United Kingdom. 1900. Board of Trade (L. D.). Préface.