DRE

Notons, enfin.- que le deuxième alinéa de l'art. 29 C.T.LI. qui, permet de porter l'absence de la femme, à la suite d'une maladie résultant de la grossesse où des couches, de 12 à 15 semaines n’a pas fait l'objet d’une décision équivalente dans fe dahir du 13 juillet 1926. Il en est de même pour les dispositions de l’article 29 a C.T.LI. aux termes desquelles les femmes en état de grossesse apparente peuvent quitter le travail sans délai-congé et sans avoir de Ce fait à payer une indemnité-de rupture.

; Nous pensons que la législation marocaine aurait été bien inspirée en copiant purement et simplement la législation francaise, en ce qui concerne les Européennes (1). Cette mesure est amplement justifiée par le fait que, mal adaptées au climat, elles sont presque toutes victimes d'accidents ou d'incidents qui

ne se produisent pas dans la Métropole, et auxquels échappent

les femmes indigènes. Citons notamment : les gerçures aux seins: le manque de lait : les maladies provoquées par la chaleur : l'extrême, fatigue générale. En outre, cette mesure s'impose d’autant plus qu’au Maroc, il convient de ne pas l’oublier, l'indice de Ta natalité française est plus élevé, en valeur absolue et en pourcentage, que celui des autres natalités européennes (2).

d) Dans les établissements visés à l’article 4er du Dahir du 13 juillet 1926, il est permis aux femmes, pendant une année à compter de l’accouchement, d’allaiter leurs nourrissons dans une chambre spéciale annexée aux locaux de travail ou de sortir de l'établissement pendant trerite minutes le matin. et trente minutes le soir, en dehors des repos légalement prescrits (art. 19 du Dahir. et articles 54 D. €, d. 6e: C.T. L. ID.

e) L'emploi des femmes dans les débits de boissons est réglementé par l'arrêté viziriel du 20 septembre 1924,