La protection ouvrière au Japon, p

pour pouvoir rester à l'atelier, et l'employeur profite de cette situation pour se soustraire à la stricte application du contrat'. »

L'ouvrier ne doit même pas pouvoir se sauver. Généraiemont les sergents recruteurs de l'usine ont été le chercher dans des provinces reculées pour lui rendre impossible le retour dans sa famille. D'ailleurs la police n'hésitera pas à ramener comme un vagabond ou comme un déserteur l'ouvrier qui aura quitté l'usine avant l'expiration de son contrat. Peu importe qu'il se soit engagé ailleurs, où il espère un meilleur sort : « la coutume permet à l'ancien patron de ramener les ouvriers chez lui jusqu'à ce qu'ils aient achevé le temps fixé par le contrat! »

Pour plus de sûreté le patron opère des retenues sur les salaires en vue d'une retraite à laquelle l'ouvrier n'aura aucun droit tant qu'il ne sera pas resté à l'usine un certain nombre d'années. Mieux encore, il annexe à son usine une pension, où les ouvriers sont enfermés. A la filature Kanégafoudji les ouvrières n'ont la permission de sortir que trois ou quatre fois par mois; à la Boseki elles peuvent sortir tous les soirs, mais à la condition de rentrer avant huit heures, et le travail finit à six! C'est un bon moyen de retenir les travailleuses que les grandes filatures ne négligent point et qui môme est pour elles la source de petits bénéfices supplémentaires.

On gagne sur la nourriture, on gagne sur le coucher. « Dans quelques fabriques, j'ai vu les aliments infectés de ces mouches vertes qui produisent les microbes. La nourriture était vraiment insuffisante,