LA DISCUSSION

Noua avons brièvement passé en revue les faits, — vœux, propositions, des individus ou des syndicats, discussions, votes des assemblées, essais et applications, enfin résultats.

Il faut maintenant pénétrer ces faits, les éclairer de pensée, exposer et discuter les principes, les arguments et les théories des partisans et des adversaires de la réforme.

Ce qui se peut faire en les quatre parties suivantes :

Motifs pour introduire le minimum; ou griefs invoqués contre les adjudications dépourvues de celle clause; ou exemples de dép7 % essions de salaires dues à r adjudication.

Thèse des partisans du minimum.

Critiques et réponses.

Voies et moyens proposés; procédés de réalisait on pratique.

Enfin la discussion des idées sera suivie de nos conclusions.