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# aux bourgeois qui en feraient usage de créer dans l’Union

au moins trois sections, ayant chacune une mission spéciale et définie :

.1° La section d'arbitrage, qui a spécialement pour objet d'apaiser les conflits et de réglementer la concurrence ;

2° La section des institutions économiques, qui a spécialement pour objet d’étudier et de surveiller toutes les institutions organisées au profit des membres ;

3° La section de l'apprentissage, laquelle s’occupera aussi de l’enseignement professionnel.

A. La première de ces missions est peut-être la plus importante en ce moment, mais aussi la plus difficile à réaliser : la règlementation des opérations industrielles, à la fois comme législateur et comme juge.

1° Déjà le fait de l’existence d’une Union professionnelle, le coude à coude de son organisation, auront jeté | les germes d'un señtiment de solidarité qui se substituera avec avantage à l’esprit d'isolement actuel. Notez que je ne dis pas à l'esprit d’individualisme : l'indépendance de la personnalité est une vertu caractéristique des classes moyennes et présente de sérieux avantages.

Avec l’esprit de solidarité nait le sentiment d’un honneur professionnel. >

2° Bientôt celui-ci se définit plus nettement, et l’on arrive à décrire des règles dans la concurrence que se font entre eux les intéressés d’une même branche.

Ce n’est pas le #rwst américain, qui dépouille le consommateur, ni le Xartelle allemand, qui restreint la liberté de production. C’est une entente pour proscrire les actes de déloyauté dans l’exercice du droit de libre con-

currence.

3° Ayant fixé des règles d'honneur dans les relations

des intéressés entre eux lorsqu'ils font appel à une clientèle

commune, on pourra mieux encore fixer des règles d’hon-

neur à observer vis-à-vis du public ; dans les usages courants, il existe des actes de tromperie qui relèvent vraiment du Code pénal ; il y a encore des petites roueries moins graves en elles-mêmes, mais tout aussi détestables par l’abaissement de la moralité générale dont elles sont la source et par la défiance qu’elles font naître.

Il convient que les membres de l’Union professionnelle se parent de leur titre comme d’un brevet d’honnêteté et de loyauté, et que le public sache que chez eux on est à l'abri des tromperies.

4° Il faut donc que cette section organise un véritable | tribunal d'honneur pour juger les infractions aux règles admises par la majorité.

Souvent ce tribunal rendra d’inappréciables services en aplanissant les difficultés lorsqu'elles sont à peine nées et que les intéressés n’ont pas encore eu le temps de s’opiniâtrer chacun de son côté. |

L’arbitrage suivra la conciliation, dès que le point du conîlit aura été suffisamment dégagé.

Cette conciliation et cet arbitrage ne se feront pas exclusivement entre les associés-patrons.

La question de savoir si le sentiment général favorisera

les Unions mixtes où, avec les patrons, se trouvent les

ouvriers et les apprentis, en une même masse ou en des

sections séparées, n’est pas élucidée en Belgique. Il faudra l'expérience et des tâtonnements en sens divers. | | | Toujours est-il que, si tout conflit de travail ou de