LENS” | VILA

devancer ni rien entreprendre au-delà de ce qui est nécessaire pour réprimer les abus et écarter le danger. ..».

Faisant nôtre cette manière de voir, nous dirons que la loi ne doit pas, par principe, intervenir chaque fois qu'un abus est révélé, mais seulement lorsqu'il est démontré que cet abus ne peut être réprimé par la seule initiative privée. Celle-ci, en effet, toutes les fois qu'elle peut agir avec efficacité est infiniment supérieure à la contrainte légale. Outre qu’elle est l'indice d’une mentalité supérieure pour le peuple à qui elle peut suffire, puisqu'elle suppose que son éducation sociale est assez avancée pour que chaque citoyen s'impose à lui-même librement les réglementations nécessaires, elle a l'avantage incontestable de permettre aux intéressés de prendre les mesures qu’ils estiment Es plus conformes à leur propre intérêt et à celui de cœux qu'ils emploient.

Cette intervention de la loi en matière de travail doit donc être avant tout extrêmement prudente.

Elle doit en second lieu être inspirée seulement pa' l’idée de justice.

Son but est de sauvegarder l'intégralité des fores physiques et morales des salariés. Elle ne doit doncpas être inspirée par le désir de voir s’accentuer la lutte &s classes en favorisant de parti pris certaines d’entr elles au détriment des autres. La haine doit être absolunent étrangère à cette intervention et il ne faut pas que ous prétexte de corriger certaines inégalités sociales, l'Itat, par le moyen de la loi, en crée de nouvelles dns un sens contraire.

Cette intervention législative ne doit pasêtre érigée en principe de gouvernement. Il convient salement de ne pas hésiter à y recourir lorsqu'il est certai/ que tout autre