CHAPITRE IV
La Rationalisation du Travail Humain
Toutes les méthodes de rationalisation employées dans les divers pays, et que nous avons examinées nous ont permis de constater qu'un facteur capital qui entre en jeu dans la rationalisation, c’est le facteur humam. Il nous faut donc étudier le travail humain afin de rechercher son rendement optimum, non pas pour mieux asservir le travailleur, mais au contraire pour utiliser rationnellement ses facultés et ses forces productrices, pour diminuer sa fatigue et lui assurer plus de bien-être.
L'étude des principaux facteurs du rendement humain comporte une connaissance approfondie du moteur humain, des règles de son fonctionnement et surtout de la fatigue qui en est la limite d'utilisation. Elle demande aussi que ce moteur fonctionne avec les méthodes les meilleures, par l'orientation et la sélection professionnelles, et en suivant les principes de l'utilisation physiologique de la main-d'œuvre. Elle réclame encore que le travail soit fait dans des conditions d’hygiène satisfaisantes.
Tous ces facteurs sont étroitement liés, ils retentissent les uns sur les autres et ont toujours leur répercussion sur le rendement et sur la santé du travailleur.
To
Nous allons tenter une étude de ces divers facteurs qui permettront d'obtenir, quand ils seront rationnellement déterminés et appliqués, des résultats saisissants dans le rendement individuel ainsi que pour le bien-être social.
