ouvriers sont soumis à la journée de

heures.

20 31.531 usines et manufactures peuvent faire effectuer à leur personnel 12 heures de travail.

3° Enfin 111.093 ateliers ou chantiers ne sont soumis à aucune limitation.

Remarquons toutefois que ces derniers établissements cont, en général peu importants (moulins à farine, ateliers

ruraux de forgerons, menuisiers, cordonniers, etc.), puisque le personnel des deux dernières catégories d’établissements s'élève seulement au total, à 597.550 ouvriers adul-

tes, soit un peu plus de 2 ouvriers en moyenne par établissement alors que cette moyenne est de 14 ouvriers environ pour la première catégorie.

En résumé, avec la législation actuelle, et toutes réserves faites sur les modificalions continuelles qui se produisent dans l’importance et la composition du personnel dans les établissements industriels, 2.311.308 ouvriers de l'industrie sont astreints à faire au maximum 10 heures de travail, alors que 597.550 peuvent effectuer soit douze heures de travail soit une durée illimitée.

Pour les 4/5 des ouvriers français la journée de 10 heures est donc depuis le 30 mars 190% la Journée normale.

Est-ce à dire que pour le dernier cinquième la durée du

travail journalier atteigne et dépasse 12 heures ? Non. —- On a remarqué, au contraire, avant le vote de la loi du 30 mars 1900, que la durée du travail était la plus courte dans les établissements à personnel exclusivement masculin et adulte.

Actueilement encore, dans les établissements où le travail est organisé par double équipe la durée du travail effectil dépasse rarement 10 heures à 10 heures èt demie avec 1 heure et demie où 2 heures de repos pris alternativement par les ouvriers d’une équipe.

Néanmoins l'application de la journée de 10 heures et demie aux seuls établissements à personnel simple (31 mars 1902) et plus encore l'application de la journée de 10 heures (51 mars 1904) aux mêmes établissements ont donné naissancé à plusieurs objections formulées par plusieurs chefs d'industrie visés par la loi. Ces objections ont été provoquées non pas comme l’ont cru à tort certains économistes, à raison de la limite de 16 heures fixée par la loi, mais bien plutôt parce que cette loi n'avait pas une application générale.

En effet, dans une partie importante des industries, dans ceiles, notamment, où l'emploi d’un personnel enfantin et féminin n’est pas obligatoire, les établissements visés par la loi de 1900 sont néanmoins placés dans ces conditions d’infériorité au point de vue du recrutement de leur personnel, surtout si les ouvriers sont payés à l'heure, vis- à vis des établissements à personnel exclusivement masculin et adulte, dans lesquels les ouvriers peuvent faire le cas échéant douze heures de travail effectif et même davantage.

Le salaire à l'heure étant uniforme dans tous les ateliers analogues d’une mème région, il en résulte que l'ouvrier sera tenté de chercher du travail dans les ateliers où la durée du travail est la plus longue tout en pestant intérieurement contre une durée exagérée de la journée.

De leur côté, certains patrons, qui croient encore à tort bien évidemment, les expériences précédemment rapportées en sont une preuve, que leur intérêt est de travailler le plus longtemps possible, augmenteront ou seront tentés d'augmenter Ja durée du travail jusqu’à la limite légale.

Si l’on ajoute à cet inconvénient grave du départ possible des meilleurs ouvriers des établissements à personnel mixte, la crainte des renvois d’apprentis, compromettant ainsi l'apprentissage dans certaines professions, on reconnaîtra que l'unification de la durée du travail de tout le personn2l des établissements mdustriels, réclamée par une partie importante des chefs d'industries, par plusieurs commissions du travail, etc., réalisée enfin en dehors de toute intervention légale par deux chambres syndicales patronales dont l’une est certainement parmi les plus importantes de France dans le monde du bâtiment, est une mesure qui doit nécessairement retenir l'attention de tous ceux quintéressent à la fois le bien-être de la classe ouvrière et le développement normal de otre industrie.