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prennent dit, sont sujettes à caution. Il faut prendre garde que la catégorie soit bien définie et que Tobservasîon ne porte pas sur des cas exceptionnels ou arbitrairement choisis. Pour le mineur proprement dit, un salaire à la journée ou au temps, qu*il soit observé sur un, sur dix ou sur cent individus, ou qu*il soit une constatation de « commune renommée », ou qu'il soit même relevé sur un ensemble constitué, n'a pas le sens ni la valeur qu'aurait, par exemple, dans les cas correspondants, un salaire à la journée ou à l'heure de l'ouvrier maçon ou de l'ouvrier menuisier; il n'y a pas pour le mineur un tarif de l'heure ou de la journée expressible de façon simple et aisément observable: les cas d'espèces ne sont pas commodément réductibles à un type commun, et il n'est pas non plus vraisemblable qu'ils soient en un rapport constant avec lui ; le gain eflectif obtenu par jour dépend de circonstances multiples et changeantes, de la qualité de l'ouvrier, de la nature plus ou moins favorable de l'ouvrage, du prix unitaire plus ou moins avantageux, de l'effort plus ou moins grand fait par l'ouvrier (effort qui, par l'absence pratique de surveillance efficace, peut varier beaucoup plus que dans d'autres métiers). . Ou bien la constatation restera vague {a le salaire du mineur va de 5 à 7 fr. » ou « de 4 à 6 fr. », etc.). Ou bien elle sera arbitraire et se référera à des notions difficiles à identifier (c< le salaire d'un bon mineur s'élève à tant » ;

mais qu'est-ce qu'un « l)on mineur »? et qui sont les bons mineurs qui ont été observés et comment leurs

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gains ont-ils été distingués et notés à part?). Ou bien elle devra, pour être d*un sens défini et d'une utilisation méthodique possible, porter sur des ensembles constitués assez grands et sur des périodes assez étendues, où les causes de diversité et de particularité aient chance de s'annuler ou de se totaliser de façon constante.

3** La dépendance étroite de Teffort et de Teffet produit et la variabilité extrême de ces deux termes, qui, à ce degré du moins, parait être particulière à cette industrie, fait qu'une notion de salaire par unité de temps n'est pas très indicatrice par elle-même. Un salaire par jour de maçon ou de menuisier est pour notre esprit une notion assez nette à elle seule, parce que nous avons une notion approximative assez stable, et sans doute assez véritable, de la somme de travail que représente une journée de maçon ou de menuisier. Mais nous devons nous rendre compte que, en dehors du fait du travail sous terre, qui parle à notre imagination, la besogne d'une journée de mineur est pour notre esprit une notion beaucoup moins consistante, et les raisons en ont été dites. Nous devons tâcher donc de joindre à la notion du salaire par unité de temps une certaine connaissance positive et concrète soit de l'effet produit soit de l'effort donné. — Ici encore, comme dans le cas du salaire proprement dit, pour éviter la notion vague ou la notion arbitraire, on devra sans doute recourir de préférence à des observations

sur des ensembles assez larges et convenablement cons-

titués.

4^ Enfin les mineurs proprement dits ne sont pas tous les ouvriers des mines, nous Tavons vu. Leur nombre n'est pas partout et à toutes les époques, en une proportion constante avec reffectif total; et rien ne donne a priori le droit de présumer que leur condition est dans un rapport constant avec celle des autres ouvriers et suffit à en présenter une expression valable et fidèle. Ce serait se donner une rfotion fort incomplète, et par là inexacte, de la rémunération et du rôle de la main-d'œuvre dans l'industrie minérale, comme de la condition des ouvriers employés par elle, que de borner l'étude à la considération du salaire propre du mineur. Mais si la recherche veut s'attacher à suivre toutes les spécialités et toutes les catégories distinctes du personnel, il esta craindre qu'elle ne se perde dans la complexité et la diversité de ces distinctions : les exemples que nous avons tirés de l'enquête de 1891/93 nous montrent que dans deux entreprises contemporaines, observées par une même enquête, les listes diffèrent et seraient difficilement réductibles l'une â l'autre*. Dans les 61 entreprises étudiées à cette enquête, on trouverait à peine quelques listes identiques. Dans les ' documents nombreux fournis à l'enquête parlementaire de 1902-03, on aurait la même difficulté à rapprocher et à identifier les listes très diverses présentées par les déposants *. L'embarras ne ferait que croître s'il

I. Voir plus haut, p. 8-9. Pour les autres entreprises observées à la luême enquête, voir Salaires et durée du travail. H, p. i3-d6.

a. Cf., par exemple, pour un même bassin, les listes de la C" de TEscarpelle {Enq, parlem., 1909-03. 1, p. 4M3)< de la C" d*Aniche {Ibid., p. ia-i4), de la G** d'Anzln (Ibid,, I, p. 116 sqq.), de la 0« de Lens {lbid,y I, p. 977 sqq.), etc.

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fallait comparer des listes prises à différentes époques, les modifications survenues dans l'aménagement et dans l'exploitation, l'introduction et le développement du machinisme ayant sans doute entraîné aussi de profondes modifications dans les espèces et les proportions des ouvriers employés. Il est donc à prévoir que les renseignements détaillés sur les rémunérations des différentes spécialités seront difficiles à utiliser et à comparer, au moins de façon directe, et que sans doute l'expression la plus nette et la plus utilisable des faits en question sera une fonction constante, mais globale et simple, — moyenne ou autre, — de l'ensemble de ces faits.

Mais il ne s'agit pas seulement de donner un sens précis et complet à une certaine notion de salaire. Avec la constatation méthodique et critique d'un taux de salaire, l'étude économique du salaire n'a fait que le premier pas. Elle doit poursuivre et chercher autre chose. D'une, de plusieurs, de multiples observations il ne sort pas à proprement parler de résultat scientifique, si, après les avoir faites ou réunies, Tétude ne se préoccupe pas de s'en servir à comprendre et à expliquer le phénomène luimême qui y est saisi. L'étude scientifique du salaire doit donc se soucier d'établir ou de recueillir, en même temps que des taux de salaire corrects et fondes, tous les éléments qui peuvent donner la connaissance des phénomènes concomitants et permettre de rechercher les influences subies ou exercées par le salaire, les relations de cause et d'effet

où il est en jeu. Ces éléments sont multiples, plus ou moins complexes, plus ou moins difficiles à atteindre. Néanmoins la considération en est essentielle, et la critique et le choix des sources doivent se guider autant sur la possibilité plus ou moins grande d'y trouver ces données que sur celle d'en tirer une connaissance propre du salaire pris en luimême.

Classement et revne des sources.

Les sources de données sur le salaire des ouvriers des mines peuvent, semble-t-il, se classer de la façon suivante dans un ordre de valeur croissante :

10 Les sources qui fournissent des renseignements isolés. Les ouvrages, publications, articles seraient nombreux à citer où, plus ou moins incidemment, un auteur plus ou moins qualifié donne un chiffre de salaire de mineur. Vagues, ou sans indication spéciale de l'origine, de l'étendue et du temps de l'observation, ces données n'ont pas de valeur. Précises ou suffisamment fondées, elles ont l'inconvénient d'être probablement^ chacune, unique de son espèce, et par suite très disparates et peu comparables. Elles demanderaient, en tout cas, à être soumises une à une aune critique particulière. Il n'y a donc lieu d'y recourir que faute de mieux, par exemple aux époques où les renseignements sont encore très rares. Dans la première moitié du xix® siècle, au moins jusque vers 1840, aucun des renseignements de

cette sorte n'est négligeable, et il est même à regretter qu'ils n'y soient pas assez nombreux pour fonder seulement ()es probabilités sudisantes ^ Dans la seconde moitié du siècle les données de cette catégorie sont à peu près sans intérêt '. D'ordinaire, du reste, elles sont de seconde ou de troisième main, et proviennent en fait, soit simplement transcrites soit plus ou moins simplifiées ou déformées, des sources dont nous allons nous occuper, où il est donc préférable d'aller les prendre sous leur forme originale \

a<) Les études monographiques faites sur une exploitation ou sur un bassin minier, soit par des particuliers^ soit par des compagnies ou des intéressés, ne manquent pas d'ordinaire, en étudiant la situation et le développc^ment économiques d'une entreprise ou d'une région, d'étudier les conditions de la main-d'œuvre et par suite de donner des renseignements sur les salaires et les facteurs concomitants (productivité, taux de la maind'œuvre, etc.) *. Ces sources seraient précieuses en

' I. Citons par exemple: les salaires à Anzin en 1771 et 1791 que donne Grar (Histoire de la recherche. .. delà houille ^ t. H, p. i35-i36) d'après P AiOT-DBCHARMX, Mémoires sut* les mines du Hainaut français, 1781^ et L. Mahibu, Réponses et obserifations sur tanalyse Hécartj manuscrit, 1791 ; les indications sommaires fournies, toujours sur Anzin, pour 1809, dans DiKUDONNé, Statistique du département da Nord (I, p. i65 sqq., U, p. 17 sqq.); quelques chiffres sur les mines de houille de Sa6ne-et-Loire, dans la Statistique de Saône^t-Loire^ i838, etc. Voir plus bas pour les séries données par Vuillemin'et par la C'« d'Anzin. a. Par exemple, Rbybaud, Le fer et la houille, 1874, etc.

3. Cest pour cette raison même que nous négligeons les divers ouvrages sur les salaires en France au xix* siècle, puisque nous recourons aux sources mêmes où ils ont puisé.

4. Citons : E. Vuillemin, Le bassin houiller du Pas-de-Calais, Histoire de la recherche, de la découverte et de Texploitation de la houille dans ce nouveau bassin (Lille, Danel, i88o-85, 3 vol. gr. 8* ; cet

l'abs^ni'»' de (iocumciils plus généraux ou nieilleurs. Mais, contrairement à certaines apparences, elles .sont loin <)'élrc elles-mêmes les meilleures possibles. — a) Il ne salTirail pas, pour les éliminer, de noter que ces études sont en général tendancieuses ; les auteurs de ces monoffraphics sont souvent des esprits prévenus, lout au moins dominés par certaines préoccupations, et, quand elles proviennent des conqiagnies elles-mêmes, il est clair qu'elles sont faites sinon pour favoriser, du moins de manière à ménaffcr leurs intérêts. Cependanl. si, la tendance étant évidente et connue, la déformation de la réalité était constante, l'utilisation de la série de» données serait légitime, et cette série même, en tant que série, aurait une valeur absolue ', Leurs défauts majeurs sont autres. — b) 11 s'y remai'que souvent que l'origine ou tout au moins le mode de constatation et d'élaboration des données n'est pas assez explicitement indiqué, et cela gêne beaucoup l'emploi qu'on en pourrait faire, par exemple les comparaisons où l'on vou-

uuUur était ingcnieur-mlministrateur de la C'< des mines d'AnU-he). — Où MËMR, Le» mines de houille ttAmche, Exemple des procès réalisés dans les tioailléres du Nord de la France pendant un siècle (Paris, Dunod, 1839, in-8* et allas). — K. vos Sciihamu, DU Entteiekltxng einei frantôtUcheji KohUnberguierks im Laa/e einet Jahrhundert» [Aniehe, d'après l'ouvrage précédent |. Schinoller's Jehrbuch, tSgo, p. g^i sqq. — Rbnoi'arii et Moy, Les inatitallons ouvrière» et sociales da département du Nord à l'Exposilion universelle de 1889 (Lille, Danel), partie consacrée A l'industrie minérale. — P. Scunbiiirii, Mine» de houlUe françaises [Monographie des mines de Douchy présentée à l'Exposition de Chicago, GraphiqueB divers] — E. LasutTiiE, Historique des mines de itoaille du département de la Loirr (Saint-Etienne, Thomas, 1901, in-8'), elc, etc. — De moindre utilité encore sont, pour des raisons Évidentes, les écrits, brochures de circonstance et de polémique provoqués par une grève, par exemple, ou par quelque événement particulier. I. Voir plus loin d'unlrcs applications de celte théorie de la présomption d'erreurs équivalentes, p. 34-35 el 33-36.

drait les prendre coiunie un des termes. — c) Sur des bases étroites, ces données sont fragmentaires, et pour en tirer des résultats valables, d'une portée générale et scientitique. nous aurions besoin de savoir ou d'établir que ces fragments ne sont pas des cas exceptionnels, et qu'ils sont représentatifs de l'ensemble. — d) Môme si la base est assez large (par exemple s'étend à tout un bassin), les données ont presque toujours le défaut capital d'être incomplètes * ; tel ou tel élément essentiel à l'étude scientifique est omis ou insuffisamment exprimé; les périodes d'observation sont trop courtes, ou bien sont interrompues ; les constatations manquent de continuité ; les intéressés ne disent que ce qu'ils veulent dire, les particuliers ne savent que ce qu'on a voulu leur montrer ou que ce qu'ils peuvent apprendre ; même si ces lacunes ne sont pas voulues ou forcées, elles s'expliquent beaucoup par la raison que le point de vue dominant dans ces travaux n'est pas celui d'une étude

scientiiique du salaire, mais est plutôt celui d'une étude de l'industrie, d'une étude pratique ou tout au moins de science appliquée, et qu'ainsi ils traitent du salaire soit pour des fins pratiques et en vue d'argimientations tendancieuses ', soit, en tout cas, au titre industriel et en

I . Far exemple, les salaires donnés par Vuillemin pour Anzin, Aniclie, Courrières, BuUy-Grenay, Liévin el reproduits dans le rapport Clemenceau (p. i56a), qui s'étendent de 1775 a i883, s'offrent vraiment à intervalles trop longs et trop irrég^liers, avec trop de lacunes dans chaque série pour qu'il en ressorte aucun résultat très utile. ^

a. Voir par exemple la communication émanant de la C'' de TEscarpelle citée dans la déposition Ledoux (Annexe au Rapport ClenienceaUf p. iSgi, col. 2) : pour comparer le mouvement des salaires français et celui des salaires belges, on saute', pour les salaires français, de 1869 à 1879 ou de 1870 à 1880, 81, 82, 83 (laissant ainsi dans Toubli la

le consHirrant comme (acIiMir île la production plutôt que comme «'■lémenl de la rt';j>artilîon. — e) Entin, il n'est pas exceptionnel que, soit pour le salaire même, soit pour tel élément concomitant, ces travaux se réfèrent au moins en partie à la statistique minérale oflicielle ou aux rapports des ingénieurs des mines aux Conseils génératix, et qu'ainsi, à cet égard, ils ne nous pi-ésentent m<>me pas les avantagea d'une précision plus grande, d'une origine jilus certaine ou d'un détail plus fondé qu'on demande d'ordinaire ù des études particulières.

3" On pourrait attendre des grandes collectivités intéressées des renseignements qui, par leur extension, leur cadre uniforme et leur intention documentaire, échapperaient pour une grande part aux critiques précédentes. Mais tes grands syndicats ou la Cédération des ouvriers n'ont pas donné et d'ailleui-s, avec les éléments d'information très limités et très imparfaits dont ils disposent, ne pouvaient guère tlonner des taux de salaires précis et chilTrés, d'une observation valable : ils ne peuvent guère saisir en effet (lue des cas individuels, ou que des fragments; ils ne peuvent guère, indépendamment des comptes de l'exploitant ou des relevés des ingénieurs, constater avec pi-écision la somme des salaires effectivement versés à l'ensemble des ouvriers ou ù l'ensemble des mineurs d'une grande exploitation et à plus forte raison d'un bassin, constater avec précision

grande hausse 1S71-73 qui a été suivie d'une baisse) et on conclut ninai A une liausse régulière, tandis que, pour tes salaires du Hainaul, on part de 18^3, l'unnée de toute oelte période où le salaire est monté le plus haut, et on Iruuve ainsi facilement que le salaire y abaisse ensuite.

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pour l'ensemble le nombre total des journées, le total des extractions, ravancement des travaux, etc., toutes données que Torganisation directrice centrale seule peut commodément établir et avec sûreté * . Leurs déclarations de faits doivent donc, par une critique rigoureuse, être en général considérées comme des impressions ou des indications plutôt que comme des constatations scientifiques : elles ne sont pas à négliger certes, mais, ainsi que les revendications proprement dites, qui expriment les désirs et les buts, elles sont utiles et môme indispensables à l'interprétation et à l'explication des faits une fois établis par ailleurs, non pas à l'établissement de ces faits eux-mêmes. — Du côté des organisations patronales, on aurait pu recevoir, sur les salaires et les facteurs concomitants, beaucoup plus de renseignements précis et généraux à la fois, et dûment fondés. Mais les circulaires du Comité des houillères * se bornent, pour la France, à reproduire à cet égard les documents élaborés par la statistique oflicielle, les rapports des ingénieurs de l'Etat, etc., et

I. Cf. Bnq,parlem,f 1903-03. Réponses des délégués mineurs ou des syndicats ouvriers, passim. L'un d'eux répond très justement à la question posée sur les salaires : « Nous ne pouvons établir de maximum, de minimum ni de moyenne faute de contrôle. » (Lamblin, délégué. Ci* d'Anzin, U, p. 42V

a. Circulaires da comité central des houillères de France (55, rue de Chàteaudun, Paris). Contiennent surtout des informations sur r industrie houillère à l'étranger, ou bien des renseignements d'intérêt commercial. En ce qui concerne la question ouvrière, on y trouve des résumés des Congrès ouvriers nationaux et internationaux, des documents sur les grèves et les revendications. — Une table générale des circulaires i à a.5oo vient d'être publiée. •— Le Bulletin de la Société de Vinduslrie minérale (Sain t-É tienne) contient presque exclusivement des études technologiques.

par conséquent ne constituent pas une soui'ce distincte et, ainsi qu'elle aurait pu Tétre, plus riche.

. 4^ Des enquêtes parlementaires sur Tensemble ou sur telle section de Tindustrie minérale ont été instituées à diverses dates, qui avaient pour objet majeur d'étudier moins les conditions économiques de Tindustrie en elle-même que les conditions de la main-d'œuvre employée dans cette industrie *. Il semblerait au premier abord qu'elles constituent pour nous une source

I. En 1884, la coiuiuission de 44 membres « chargée de faire un rapport sur la situation des ouvriers de l'industrie et de l'agriculture » (nommée le 7 février i884) s'occupa de l'industrie minérale à propos de la grève d'Anzin (ai fév.-i8 avril i8B4)et envoya une sous-commission faire une enquête dans ce bassin : un rapport spécial sur cette enquête, fait par M. Clemkn* bav, forme le Document parlementaire n* a6g5, 2' annexe, de la 3* Législature, et se trouve dans le Journal officiel. Doc, parlem.f Chambre des Députés, i885, p. i557 sqq. Se rattachant à la même enquête, un rapport spécial fait par M. i>b Lanessan Sur la situation des industries de Lyon et de Saint-Ktienne (Doc. parlem., n*3446 de la 3" Législature, Journ. off.. Doc. parlem,, Ch. des dép,, 1884, p* aaSS sqq.) traite des mines de la Loire (p. aa^j sqq.). Les procès-verbaux de la commission des 44 (dépositions faites devant toute la commission) ont été publiés sous forme de fascicules dans le Journal officiel à partir du au mars 18S4, et se trouvent aussi dans les Annales de la Chambre des députés, tome la. — En 1893, une ce proposition de résolution de M. Basly et plusieurs de ses collègues tendant à nommer une commission de 44 niembres pour procéder à une enquête sur la grève des ouvriers mineurs du Pas-de-Calais et du Nord et sur les conditions générales du travail et de l'exploitation des mines », présentée à la Chambre des députés le 7 décembre {Doc. paplenuy 6* Législ., n* 10a), a été rejetée le 14 décembre 1893. — En 1895 (8 février), la commission du travail de la Chambre des députés reçoit « le pouvoir de procéder à une enquête générale .sur les conditions du travail et la sécurité dans les mines » : le Rapport rendant compte de cette en^fuéte, fait par M. Louis Lagombe, forme le Doc. n" 198a de la 6* Législature et se trouve dans le Journal off., Doc. parlem., Ch. des députés, 1896, p. ia8o-i3o(). — En 190a (séance du 7 novembre), une proposition de résolution de M. Rouanet fut adoptée, tendant à la nomination d'une commission de 33 membres « pour rechercher ^es causes des conflits et les conditions d'exploitation dans le domaine minier français ». Les réponses écrites fournies à cette commission ont été publiées sous les n" 878*, 878**, 878***, 878»*** des Doc. parlem., Ch. des députés, de la 8* Législature sous le titre : Procès^

de premier ordre. Très intéressantes pour d'autres études, très utiles même, dans la nôtre, pour l'interprétation des faits ou pour la notation de données partielles ou accessoires, elles ne fournissent pas cependant à rétablissement des faits dans une étude positive du salaire, une matière aussi riche qu'on pourrait le croire, et cela pour plusieurs raisons. — a) Elles sont peu nombreuses et ne présentent ainsi que quelques points de repère éloignés, dont la confrontation n'est pas très instructive. Il s'y trouve, il est vrai, des documents fournis qui portent sur des périodes d'années assez longues ; mais ils ne se rejoignent pas commodément. —

b) Les bases et préoccupations de l'étude sont assez différentes d'une enquête à l'autre pour que l'utilisation comparative en soit rendue sinon impossible ou illégitime, du moins très imparfaite et insuffisante. —

c) L'enquête n'est pas directe ; elle se borne à recueillir les déclarations des intéressés, déclarations qu'elle sollicite, dont elle peut déterminer le cadre et le plan, mais qu'elle n'a aucun moyen de contrôler ni même seulement d'obtenir de tous et sur tous les points du questionnaire. Par suite les réponses sont très peu comparables; les lacunes sont considérables et empêchent qu'une totalisation quelconque de celles des réponses

çerhaux de la Commission des mines déposés par 3/. Gustave Dro/i, député. Réponses écrites. Tome !•'. Région du Nord. Compagnies. — Tome n. Région du Nord. Délégués mineurs. Syndicats ouvriers. Ingénieurs. Divers. — Tome UI. Région du centre. Compagnies. Délégués mineurs. Syndicals ouvriers Ingénieurs. Divers. — Tome IV. Région du midi. Compagnies. Délégués mineurs. Syndicats ouvriers. Ingénieurs. Divers. — C'est à ces tomes que nous renvoyons par Tindication abrégée : Enq» parlem., iQoa-oS, I, U, UI ou IV.

qui fournissent des données satisfaisantes puisse avoir un sens légitime. — d L'enqijéte n'étant pas conduite, le questionnaire n'étant pas dressé par des spécialistes, les défauts scientifiques en sont nombreux, les erreurs possibles d'interprétation sont multiples et les « truquages » aisés, surtout en ce qui concerne Tobjet propre de notre étude *. — e Enfin les documents produits à l'enquête sont souvent de simples extraits ou reproductions des documents établis pour la Statistique minérale régulière *, où ils sont mieux groupés et plus complets, où il vaut donc mieux les prendre.

5» Les grandes enquêtes statistiques portant spécialement sur les salaires et sur l'industrie, qui ont été faites par les services ofiîciels de statistique ', peuvent nous donner pour les mines, comme pour les autres branches d'industrie, des renseignements d'une réelle

1. Cf. quelques indicalions critiques sur les précautions à prendre dans rinterprctation des graphiques présentes et dans Tutilisation des données fournies à l'enquête 1902-03 dans Notes critiques (sciences sociales), nov. 1908, p. 267. Les méprises ou interprétations divergentes sur le sens de certaines questions seraient^ dans cette même enquête, trop nombreuses à relever. Notons seulement, par exemple, que la question Productivité (qui dans l'esprit de la commission s'appliquait au rendement, au rapport de la production au travail) est souvent comprise par les ouvriers qui répondent comme aigniÛeini Production ou n*est pas comprise exactement (Cf. H, p. 12, 16, 26, 56, 96, etpass.).

2. Cf. par exemple Enq. parlent. 1902-03. I, p. 146, le prix de vente cité d'après le Rapport de l'Ingénieur de l'Etat ; UI, p. 3o3, renvoi aux statistiques du Ministère des travaux publics, etc.

3. Statistique de la France [V* série]. Industrie [Enquête de i84^4^]> 4 vol., 1847-52. — Statistique de la France, 2" série, t. XV. Industrie. Résultais généraux de Venquéte effectuée dans les années 1861-65. I vol., 1873. — Salaires et durée du travail dans Vindustrie

française (Office du travail), Paris, Imp. nat., 1893-97, 5 vol. et un album graphique. Les observations faites sur les mines se trouvent dans le tome II. Dans l'étude rétrospective faite au tome IV, p. 275-276. se trouvent reproduits, d'après la Statistique de Vindustrie minérale^ les salaires moyens, annuel et journalier, des ouvriers des mines.

valeur. Ils ont la qualité (rôlre jçénéraux, celle cVôlrc établis, dans chacune des enquêtes, suivant une même méthode et un même plan pour les différents cas ou les différentes régions observées, celle enfin d'être relevés et élaborés par un service technique compétent. Mais 10 en ce qui concerne les salaires et les facteurs concomitants, la valeur de ces enquêtes est très différente des premières à la dernière ; 2'' elles ne sont pas exactement comparables entre elles, sinon en gros, l'objet, l'extension, les procédés n'en ayant pas été les mêmes; 3^ surtout elles sont peu nombreuses et très éloignées l'une de l'autre et ainsi ne constituent que quelques jalons enlre lesquels il serait souiiaitable de trouver d'autres points de repère, avant de rien fonder sur celte comparaison.

Toutes les sources qui viennent d'être énumérées présentent donc des défauts graves. Elles constitueraient cependant un ensemble précieux, comme il ne s'en rencontre pas pour toutes les industries, s'il n'existait une autre source dont la valeur et l'utilisation possibles l'emportent encore sur les qualités de cet ensemble et que nous allons plus longuement étudier.

La statistique de Findastrie minérale.

La Statistique de Vindustrie minérale * donne ou permet de calculer essentiellement, en ce qui concerne

I. La Statistique de Vindustrie minérale est publiée par l'administration des mines (actuellement : Ministère des travaux publies. Direction des routes, de la navij^ation et des mines. Division des

notre étude, i® un salaire moyen par ouvrier et par journée de travail, qo un salaire moyen par ouvrier el par an, pour chaque année depuis 18^7 (sauf quelques lacunes) *, et ]>our l'ensemble des mines carbonifères * soit de la France entière, soit de chaque département. Elle donne ou permet de calculer, pour chatiue année depuis i88q, un salaire moyen par journée de travail el un salaire moyen par an i® de l'ouvrier du fond, 2® de l'ouvrier du jour. Elle donne en outre, également depuis 1882, ces différentes notions par bassin houiller (et non plus seulement par département).

Comment sont ou peuvent être établies ces domiées et quelle est l'origine des éléments qui servent à les établir? Chaque exploitant fournit chaque année aux ingénieurs des mines : i® le chiffre total des salaires payés pendant Tannée ; a^ le chiflre total des journées de travail comptées pendant Tannée ; 3^ le nombre total des ouvriers inscrits pendant Tannée dans son exploitation. Les totalisations respectives de ces différentes données sont faites par Tadministration des mines, pour la France entière, pour le département ou pour le bassin. Le salaire moyen par journée et par ouvrier

mines) depuis i833 en volumes d'aburd irré(piliers. puis triennaux, puis annuels (depuis 1879). La collection portait d*abord.le titre de Compte rendu des travaux des ingénieurs des niines^ puis celui tle Résumé des travaux statistiques de Vindustrie des mines.

1 . Pour l'année 1869 ne sont donnés ni le nombre des ouvriers, ni le nombre des journées de travail, ni le total des salaires, et manquent par suite le salaire par jour et le salaire par au. Pour les années 1876 à 1881 inclus, n*est pas donné le nombre des journées de travail et par suite manque le salaire par journée. — Avant 1847, des données sur le salaire nous sont fournies une fois (pour Tannée i844)*

a C'est-à-dire mines de Itouiile et d'anthracite, et mines de lignite.

pour la France, le département ou le bassin, est le quotient de la somme totale des salaires de Tannée dans chacun de ces ensembles par le nombre total des journées de travail de Tannée dans ce même ensemble: le salaire moyen par ouvrier et par an est le quotient de la somme des salaires de Tannée par le nombi*e des ouvriers comptés pour cette année. — La distinction entre le travail du fond et le travail du jour est faite depuis Torigine pour le nombre des ouvriers. A partir de 1882, on donne distinctement la somme des salaires et le nombre des journées des ouvriers du fond, la somme des salaires et le nombre des journées des ouvriers du jour : on obtient donc, de façon correspondante, un salaire moyen par jour et un salaire moyen par an de Touvrier du fond, qui sont respectivement les quotients de la somme des salaires du personnel du fond, !<> par le nombre des journées de travail du fond et a» par le nombre des ouvriers du fond ; et, mutatis mutandis, un salaire moyen par jour et un salaire moyen par an de Touvrier du jour.

L'administration des mines indique expressément qu'elle ne se porte pas garante de ces chiffres (et en effet elle n'a pas les pouvoirs d'investigation dans la comptabilité des exploitants qu'exigerait un contrôle direct). Elle indique aussi que ces données peuvent comprendre des éléments différents selon les bassins et qu'elles ne sont donc pas légitimement comparables entre elles d'un bassin à l'autre *.

I. Par exemple, Siat de Vindaatrie minérale pour Vannée igoo p. (/o) : « L'administration ne saurait d'aillears fçarantir les chiffres

Telle est, en substance, la nature et l'origine des données que la statistique minérale nous offre sur les salaires. A première vue, le butin peut sembler maigre et de médiocre valeur.

1° Des données importantes font complètement défaut. — a) La notion de journée de travail n'est pas une notion précise, si la durée du travail journalier n'est pas en môme temps indiquée : nous ne trouvons dans la statistique minérale aucune donnée régulière qui nous permette de joindre à la connaissance du salaire jiar journée de travail celle du salaire par unité de temps précise (par heure ou par lo lieui*es de travail effectif, par exemple). Mais Tobjet de notre étude n'est pas la durée du travail journalier. D'une reclierclie sur le salaire, Tabsence de données précises sur la durée de la journée élimine une part qui serait intéressante, certes, l'étude d'un taux de salaire par unité de temps précise, mais laisse intégralement possible une part non moins importante et peut-être plus explicatrice, qui est l'étude du salaire effectif par journée (que la journée soit plus longue ou plus courte ou qu'elle soit la même). — b) Les sommes d'argent payées en salaires seules nous sont connues. Mais à la rémunération en argent s'ajoutent dans les mines, et notamment dans la période la plus récente, des allocations en nature (charbon, médicaments, etc.) qui font partie de la rémunération du

de ce tableau [tableau qui fait ressortir le nombre des journées de travail, lo salaire, la production par ouvrier]; ils sont fournis par les exploitants et peuvent comprendre des éléments différents suivant les bassins; ils ne sont donc pas comparables entre eux et ne doivent être rapproches que des chiffres antérieurs relatifs aux mêmes bassins.»

travail de ces ouvriers * et dont Timporlance est certainement diverse d'un cas à l'autre et a certainement varié d'une époque à une autre. D'autre part, des avantages généraux logements à bon- marché, écoles, retraites, secours de maladie dont la charge incombe en totalité ou en partie à l'exploitant, d'une part augmentent pour autant le coût réel de la main-d'œuvre, d'autre part contribuent notablement à caractériser la condition de ces ouvriers. Il est vrai : mais ici encore cette lacune empêche ou tout au moins rend moins complète l'étude possible de certains phénomènes, coût total de la maind'œuvre, condition ouvrière définie par tous ses éléments; elle ne gcne pas l'étude du salaire en argent, qui reste toujours l'élément principal de la rémunération, et qui est le facteur prépondérant tant du coût de la maind'œuvre que de la condition ouvrière, qui est le facteur essentiel sur lequel se concentrent l'attention et l'action des parties en présence et sur lequel par suite doit s'arrêter l'étude de l'économiste.

20 Cette statistique ne nous fournit qu'une moyenne toute sèche, moyenne de salaire sur l'ensemble des ouvriers sans distinction, ou à partir d'une date récente, avec la seule distinction des ouvriers du fond et des ouvriers du jour. Elle nous laisse donc complètement ignorer les difTérences de taux de salaire ([ue, par ailleurs, nous savons exister entre les diverses spécialités et catégories des ouvriers compris dans le per-

I. On trouve dans la statistique minérale de l'annrc 1890, p. (i3) une évaluation par ouvrier de ees divers avantages. Mais celle indication est isolée.

sonnel des mines; elle ne donne aucun moyen de rechercher et de suivre les variations respectives et indépendantes de ces différents taux, qui, pourtant, sembleraient très intéressantes à étudier. — Mais, nous l'avons vu, les distinctions de spécialités et catégories sont diverses entre les exploitations et les régions, et variables selon les époques ; à moins de se perdre dans une complexité infinie, dont peut-être aucune relation utile ne ressortirait, l'observation qui veut atteindre des ensembles doit rechercher avant tout une expression globale et simple des phénomènes. Du reste, même dans une observation limitée, — à une entreprise par exemple, — les constatations de salaires par spécialités seraient moins faciles à faire qu'on ne le croit au premier abord et, même avec toute la bonne volonté de la direction de l'entreprise, seraient moins sûres que les constatations globales *. Nous regretterons seulement que, dans les données de notre statistique, la catégorie la plus importante et la plus caractérisée, celle des mineurs proprement dits, ne puisse pas être étudiée à part " ; mais la proportion en nombre de ces ouvriers, qui est forte, et le niveau relatif de leurs salaires, qui

I . Cest peut-être pour cette raison que plusieurs des compagnies répondant à Tenquête 1902-1903 ne fournissent des données très détaillées que sur une quinzaine, sur une paie, et non pas sur Tannée et Tensemble des paies faites. La comptabilité générale en effet ne doit pas conserver ce détail. On nous donnerait donc des taux de salaire plus ou moins arbitrairement estimés plutôt que des constatations effectives de salaires payés et de moyennes réelles.

a. Il y aurait ici plus de facilités à obtenir cette donnée : car, par le mode même de la rémunération, il parait forcé que le décompte de ces salaires soit établi à part; le total spécial pourrait en être <légagé sans trop de peine.

est élevé, font que la moyenne générale des salaires et, plus encore, la moyenne «les salaires des ouvriers du fond doit sûrement traduire surtout, dans ses mouvements, les mouvements propres de leurs salaires. Nous regretterons aussi qu'à défaut de salaires par spécialités il ne nous soit pas fourni, avec la moyenne, au moins de temps en temps, une répartition des différents taux de salaires autour de cette moyenne, connaissance qu'il serait fort utile de posséder, mais il faut reconnaître que rétablissement n'en serait pas aisé *.

3® Il nous est donné seulement une moyenne annuelle. Or le salaire peut, au cours de l'année, subir des variations qu'il serait intéressant de connaître : des données trimestrielles ou mensuelles seraient donc désirables.— Il est vrai, mais l'étude des variations du salaire au cours de l'année est une étude limitée et distincte qui ne se confond pas avec l'étude générale du salaire. Pour celle-ci, et particulièrement en notre espèce, où les variations saisonnières se devinent telles qu'elles doivent être et selon toute vraisemblance se répètent assez exactement d'année en année ', la considération

I. Les taux divers et les nombres d'ouvriers payés à chacun de ces taux seraient plus difficiles à déterminer ici qu'ailleurs. Nous avons même indiqué plus haut que la rémunération effective de chaque ouvrier dans réqui|»e n'était pas isolément constatée avant une date assez récente (v. page 5, note i). — Voir les reparutions de salaires fournies par diverses Compagnies à V Enquête parlem. y i9oa-o3, p. ex. 1, p. i3-i4 (Aniche), 43-43 (Escarpelle), ii6 (Anzin), 277 (Lens), etc.

9. On sait, par exemple, que la quinzaine précédant la fête des mineurs, la Sainte- Barbe, est connue pour présenter une production par ouvrier plus forte et, par suite, un salaire plus élevé. — Sur les variations saisonnières, v. Enq. parlem. igoa-o3, passim. Elles ont surtout une importance dans les mines qui produisent le charbon destiné au chauffage domestique (p. ex. C>* de Meurchin, I, p. 989).

du salaire moyen pour l'année, qui est un cycle complet et bien défini, est essentielle. Les variation» du salaire au cours de l'année ont, à notre point de vue, une importance de second ordre.

4" Telle qu'elle est, notre moyenne est-elle une bonne moyenne ? On établit parfois une moyenne des salaires dans un groupe donné en prenant simplement la moyenne des dill'crents taux de salaires qui y existent, sans tenir compte du nombre des individus payés respcclivement à ces dilférents taux. La notion qui nous est ici ofiertc est beaucoup nieilleui<e ; elle est une véritable moyenne des salaires, puisqu'elle est le quotient de la somme totale payée en salaires dans l'année suit par le nombre des journées de travail, soit par le nombre des ouvriers. Mais elle vaut ce que valent les éléments d'où elle est tirée. Que valent-ils? Tous les trois, somme des salaires payés, total des journées faites, nombre des ouvriers, sont fondés sur les déclarations faites par les exploitants aux ingénieurs del'État, qui les enregistrent sans les garantir. Deux reprocbes graves, semble>t'il, peuvent être faits à de telles données ; celui de n'être pas établies par une observation directe ; celui d'émaner d'une source intéresssée. — a) Pour toute statistique qui ne se fonde pas sur des constatations directes d'agents techniques, les règles de validité sont essentiellement que les renseignements demandés soient simples et bien définis, iju'à coup sût ils soient bien et exactement connus de ceux à qui on les demande, qu'ils puissent être donnés sans effort et sans opération de la part des répondants. Est-ce le cas ici? Si l'on demandait des

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salaires par spécialités, ou des moyennes déjà calculées, ou telles autres notions que la gestion ou la comptabilité de toute entreprise n'établit pas forcement, ou n'établit pas de la même façon, ou n'établit pas dans le même sens, ces préceptes critiques pourraient nous inquiéter sur la valeur des résultats. Mais la somme des salaires payés dans une année est une notion simple sur laquelle aucune équivoque n'est possible, elle est une doimée que sûrement la comptabilité de toute entreprise établit avec soin et fait ressortir avec exactitude, une donnée enfin que la direction de l'entreprise n'a qu'à transcrire de ses livres, tout établie et sans la moindre opération. — Le nombre des journées de travail faites dans l'année est encore une notion simple et non équivoque; elle n'est pas à vrai dire, comme la précédente, établie à coup sûr dans toute comptabilité et dans toute entreprise; mais dans une exploitation minière, étant donnés l'organisation du travail, les contrôles nécessaires et en quelque sorte automatiques de l'entrée quotidienne au travail, et les exigences du décompte des salaires, il parait très vraisemblable que cette notion y soit ou y puisse être établie avec exactitude ; en fait, il parait en général manifeste que le nombre fourni résulte bien d'im comptage direct et n'est pas simplement le produit du nombre des ouvriers par un nombre (approximatif ou arbitraire) de jours qu'on supposerait être normalement ouvrés dans une année *. — Le nombre des ouvriers

I. Ainsi U arrive assez souvent que le quotient du total des Journées de travail par le nombre des ouvriers n'est pas un nombre entier, ce qui ne se produirait pas si le premier était obtenu en multipliant le nombre des ouvriers par un nombre de jours qu'on prendrait cvi-

est une notion moins précise que les précédentes. En ■ effet, l'effectif du personnel ouvrier d'une entreprise varie au cours d'une année. Le nombre qui nous est donné est-il le nombre des ouvriers travaillant, comptés à telle date de l'année (i*>' janvier. 3i décembre ou autre)? est-il «n effectif moyen ', c'est-à-dire la moyenne des effectifs décomptés un certain nombre de fois dans l'année (par exemple une fois par mois ou une fois par quinzaine)? est-il simplement le nombre des individus inscrits sur les contrôles des compagnies? Voilà ce qu'on ne nous dit pas expressément. Certaines indications ' feraient pencher vers la dernière hypotlièse. Dans ce cas, le nombre des ouvriers qui nous est donné ne serait pas dans une relation étroite et bien définie avec le nombre réel des individus ayant effectivement Iravaillc; et le salaire moyen annuel qui est calculé à l'aide de ce nombre serait une notion mal déânie et de valeur contestable (il lui resterait seulement ce mérite de n'être pas, comme il arrive souvent pour de prétendus salaires annuels, le produit pur et simple du salaire quotidien par un nombre arbitraire de jours supposés ouvrés).

demmeul nombre entier. CeUe particularité n'indique pas d'ailleurs que des rractioufl de journée aient été coinplêes, mais que diffÎTeDles parts du personnel travaillent par en un nombre de Journées ditféreiit ; les totaux resprctirB une foie confondus, le quotient peut donc être rractionnaire.

1. Cr. sur la définition de l'effectif moyen et ieg conditions d'une détermination rigoureuse d'une pareille donnée, Salaires et darie du travail dans l'industrie/rajiçaiae, I, p. aç).

3. Rapports des ingénieurs des Mines aux Conseils K^néroiuc (Clrculairea du Comité des Houillères, n' iijo). Rapport au Conseil général du Pas-de-Caleis, p. 4^ : ■ Les rendements annuels se calculent d'apré» le nombre d'ouvriers inacritu aux contrôle» des Compagnie». Ces nombres sont un peu incertains, étant donnée la mobilité du personnel des exploitations minières. •

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Toutefois rimprécision du terme « nombre des ouvriers » est moins grave qu'elle ne le serait ailleurs : les observations faites par TOflice du Travail montrent que l'industrie des mines est une branche d'industrie où la variation de Teffectif au cours de Tannée est très faible *. — En somme, les trois données que notre statistique demande aux exploitants peuvent être bien et uniformément comprises, aisément observées et exactement fournies par eux, s'ils le veulent.

b) Mais le veulent-ils? N'ont-ils pas intérêt à ne pas les fournir exactes? Remarquons d'abord que ces trois données sont indépendantes et ressortent de comptages d'ordre tout différent. — Pour le nombre des ouvriers et le total des journées de travail, on ne voit guère pour quelle raison les chefs d'entreprise ne les transcriraient pas tels quels. Du reste, le nombre des ouvriers d'une exploitation, la marche ou le chômage dans une fosse ou même dans une concession sont des faits apparents, qui sont en quelque sorte facilement et sans cesse contrôlés par tous; l'altération des données réelles, qui, d'ailleurs, est limitée par la nature des choses elles-mêmes, se trahirait vite pour des observateurs compétents. — La somme totale des salaires payés par une entreprise est un fait beaucoup moins extérieur; il touche à ce « secret des affaires commerciales » dont les chefs d'entreprise tiennent si fort d'ordinaire à ne livrer au public ou aux concurrents aucun élément ; on peut craindre aussi, chez les exploitants des mines, une tendance à grossir ce chiiire, soit

1. Cf. Salaires et durée da travail dans l'industrie française^ t. U, p. 54^50, et Album graphique, pi. ix à xv.

pour parer à des revendicationa de la part des ouvriers, soit pour augmenter le total des dépenses de l'exploitation et rétrécir d'autant la base des redevances dues à l'Ktat sur le revenu net. Mais le secret commercial de cliaque entreprise n'est pas intéressé ici (sinon à l'égard des ingénieurs des mines, qui seuls voient les états originaux et parliculiei-s, mais de toute façon ne seraient-ils pas renseignés'?), |>uisque ces données ne sont publiées que réunies et confondues, par département ou par grande région, en des totaux d'ensemble où les détails propres à chaque exploitation ne peuvent être retrouvés '. Quant au grossissement des cliiffres, il ne faut pas oublier, d'une part, que, les ouvriers ayant connaissance des statistiques assez vite, fausser le taux des salaires risquerait d'entratner autant d'ennuis que d'avantages; d'autre part, que, si les ingénieurs de l'État ni les commissions des redevances n'ont pas un pouvoir d'investigation directe dans les comptabilités des compagnies, cependant ils peuvent et ils savent, avant d'accepter pour valables leurs déclarations, s'entourer de renseignements et d'éléments d'appréciation et de contrôle indirecl qui rendent dilfîcile une altération systématique de la vérité. A tout prendre, une pareille déformation, procédant de causes sensiblement constantes, serait

I. Sauf dans le cns d'une exploitation unique dans nn département, ce qui ne se rencontre pas pour les bassins les pins importants, qui sont justement ceux où la coDCorrence entre les entreprises voisines pourrait le plus inciter à ne pas renseiipier exactement, si les données partieulières à chaque entreprise devaient être connues. — Et, s'il y s déformation pour ces entreprises uniques dans nn département, lenr faible importance dans la moyenne générale rendrait ce vice négligeable.

elle-méine, au moins sur des ensembles assez larges, sensiblement constante; et par suite n'altérerait pas l'exactitude des données considérées les unes par rapport aux autres dans une série comparative \

Aucune des critiques opposables à l'emploi des données de la Statistique minérale n'a donc une valeur éliminatoire. En revanche, cette source présente des avantages qui nous paraissent décisifs.

I® La généralité et la valeur exactement comparable des données. — C'est une fortune exceptionnelle que de posséder, sur tout l'ensemble d'une industrie aussi importante, des constatations de salaires faites de la même façon et avec les mêmes garanties \ Si même la y slenv absolue du. détail ou de l'ensemble doit, en toute rigueur, être soumise à des réserves, en tout cas, sur une masse aussi grande, les chances ou les raisons d'erreur s'annulent ou se totalisent de façon sensiblement constante, et les résultats, pris en valeur relatiçe, les uns par rapport aux autres, sont dès lors légitimement utilisables ; et la série des valeurs relatives est, en tant que série, l'expression exacte de la réalité. La prudence des statisticiens officiels nous interdit, par exemple, de comparer en valeur absolue les salaires des différents bassins ; mais la comparaison des séries de salaires des différents

I . Au pis aller, ces données ont au moins une valeur aussi grande que celles fournies dans les monographies et ouvrages spéciaux (Voir plus haut p. i5) et elles présentent sui* elles des avantages qui vont être signalés.

3. Ici, à la différence des informations fournies aux enquêtes pai*lementaires citées plus haut (p. ao), les renseignements, et les mêmes renseignements, répondant à un cadre identique, sont fournis par toutes les entreprises existantes, et fournis intégralement.

l)a88În», i'efi|M'ctivfmfnl pris fil valeur relative, esl légitime et conrurinc à la ri'alilé. Kl la comparaison dans le tempfi, entre les données correspondantes des années successives, est, en loutc-as. rigoureuscmeni correcte cl valable. M<îme si les causes d'erreur ont pu varier, elles n'ont |>as varié Iirusi|ueiiienl sur tout l'ensemble, et, par suite, la série des données ne laisse pas de fonder une étude exacte, surtout si cette étude s'allache aux pliénomènes bien earactéiisés et ne prétend pas k une minutie de détail que In nalure des données et de la reclieriilie ne comiMirle pas.

a" La précision des données. — L'origine et la nature des éléments d'oi'i nous les lirons font que nos données allient, à la qualité même d'élrt^ générales, celle d'être précises, ht celle alliance n'esl pas commune. Si, par exemple, on prend pour une profession un tarif courant de main-d'œuvr-e dans les quatre-vingt-six départements el qu'on calcule U moyenne arilhméti(|ue de ces quatrevingt-six taux de salaires pour obtenir un résultat applicable à la France, le résultai esl bien un résultat général, mais il n'a «pi'une précision illusoire ; il est un indice, dont le sens est à discuter et à apprtîcier, mais il n'est pas une moyenne, directement valable et s'appliquant à un objet délîni. Ici, aux différents degrés d'extension où nous pouvons les atteindre, les données ont la même précision et le même sens déterminé. Nous avons vu quels étaient les éléments réunis par l'administration des mines el comment elle était placée pour les obtenir. Etant donné cette base d'information identique et intégrale, la somme des salaires payés, le total des jour-

nées décomptées par toutes les exploitations minières de France sont des éléments anssi précis et concrets <|ue la somme des salaires et le total des journées des exploitations d'un bassin ou d'une seule exploitation. Le quotient de ces deux (juantités globales a donc lui-môme une valeur très précise et un sens très arrêté. Et il peut légitimement être étudié et interprété de près. — Et de même pour les autres notions dégagées d'opérations analogues.

3® La continuité des renseignements comparables. — Celte annalité de données se correspondant sur un grand ensemble et pendant une longue période que nous avons notée dans la Statistique de V industrie minérale est une qualité aussi exceptionnelle en notre matière qu'elle y est précieuse. D'ordinaire, ce sont des renseignements à long intervalle qui nous sont offerts ; et, pour les relier les uns aux autres, on doit, — plus ou moins consciemment, — faire intervenir certaines présomptions. Ce n'est pas ici le lieu d'entreprendre un examen méthodologique des postulats qu'elles impliquent; au demeurant, elles sont souvent un pis aller auquel il faut bien se résoudre. Nous limitant au cadre de la présente recherche, nous nous contenterons d'indiquer, par un exemple concret, combien la considération des observations annuelles successives, dans leur suite réelle, parait être indispensable pour révéler l'allure vraie du phénomène et les traits caractéristiques de l'évolution étudiée. Dans une des réponses faites à l'Enquête parlementaire de 1908, on nous donne, pour un certain ensemble ouvrier, les salaires moyens annuels en 1802, 1810, i833, i843,

i85o, 1860, 1870, 1880, 1891 et 1901 ; on traduit ces différentes quantités en une représentation graphique ; on réunit par un trait continu les points ainsi déterminés à des dizaines d'années d'intervalle et on présente la courbe comme exprimant le mouvement des salaires dans le siècle \ Que ressort-il avec la plus grande évidence de ce graphique ainsi construit? Que le salaire, stationnaire au début du siècle, s'élance à partir de 1840 en un mouvement de hausse ininterrompu, qui parait même aller croissant. Il semble que la hausse du salaire soit un phénomène régulier, constant, de plus en plus manifeste. Eh bien, changeons de quelques unités nos années de repère (pour la partie du siècle où nous le pouvons, possédant des données annuelles) * ; notons, pour le môme ensemble ouvrier, les niveaux de salaire moyen des années i853, i863, 1878, i883, 1898 et 1902 (au lieu de ceux des années i85o, 60, 70, 80, 91 et 1901); réunissons aussi les points ainsi déterminés par un trait

I. Enq. parlem,f I9oa-o3, 1, p. laa, C" d'Anzin. — Voir ci-contre la partie gauche (a) du graphique a h,

a. Les données annuelles que nous possédons pour la seconde moitié du siècle se rapportent, à vrai dire, non pas. uniquement à l'entreprise qui a fourni le graphique en question (C>* d'Anzin), mais à tout le Département qui la comprend. Voici donc comment nous avons pu l'endre le graphique des années i85o, 60, 70,... et celui des années i853, 63, 73... légitimement comparables : à partir de iS5o nous avons substitué, dans la'première série, au chilTi'e de la C'« d'Anzin, le chiffre afférent au Département du Nord (d'après la Statistique de l'industrie minérale), et nous avons pu constater, du reste, que la ligne obtenue sur ces données avait dans l'ensemble un mouvement tout-à-fait pai*eil à celui de la ligne tracée par la O* d'Anzin. — Il n'est pas illégitime, d'autre part, de relier des données de la première partie du siècle relatives à Anzin seulement, à des données ultérieures qui se rapportent à tout le Département ; car avant 1840, l'exploitation d'Anzin constituait presque la totalité, ou au moins la plus grande port de l'exploitation minière du Nord. — Au surplus, voici les chiffrés donnés

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continu qui sera censé représenter le mouvement des salaires dans la seconde moitié du siècle (partie b du graphique a b). Qu'en ressort-il cette fois avec autant d'évidence ? Que le salaire reste presque stationnaire jusque vers 1860, qu'il subit une forte hausse dans la décade 1863-73, puis qu'il est à nouveau stationnaire ou monte peu dans toute la fin du siècle ; qu'au total il a monté, sans doute, entre les deux points extrêmes, mais d'un mouvement très inégal, spasmodique, accidentel peutrêtre, et que la hausse du salaire ne parait pas être un phénomène régulier et constant, surtout dans la phase la plus récente. — De ces deux apparences laquelle est la plus proche de la réalité? Peuton penser que les années dont le millésime se termine par un o aient une vertu représentative supérieure à celles dont le millésime se termine par un 5 ou un 5? Qui nous assure qu'en sautant de dix en dix ans ou de

par la C>« d*Anzin et voici ceux relatifs au Département du Nord qui, à partir de i85o, sont transcrits sur notre graphique :

Dbp. du Nord Dkp. dit Nord

(Graphique de (gauche) (Graphique de droite)

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C" d'Anzix