‹ Le Système TaylorChapitre 9 sur 30 · UT EE · texte numérisé non relu

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entreprendre l’étude des effets nocifs du travail sur la machine humaine ou poursuivre des observations méthodiques sur la durée entière de la vie de l’ouvrier, ce qui parait impossible. Taylor affirme avoir employé ce deuxième procédé, aussi pouvons-nous douter de l’exactitude rigoureuse de ses résultats et nous pouvons en douter davantage en constatant qu’il était persuadé que ia fatigue ne se rencontrait que chez les ouvriers produisant un grand effort musculaire.

La philosophie de toute ancienne méthode de travail laissait à chaque ouvrier la liberté d'accomplir son travail comme il l’entendait. Chaque ouvrier avait une méthode qu'il avait acquise de son prédécesseur et de son expérience et ainsi tout paraissait devoir être le mieux possible jusqu’au jour où Tavlor affirma que tout métier est une science.

Désormais, on comprend que tout doit être bouleversé dans l’usine où chacun travaillait à sa guise.

L’ouvrier, les anciennes méthodes de travail sont là pour le prouver, ne peut, quelque intelligence qu’il ait, posséder la science de son métier. Il faudra donc que des hommes spécialement éduqués, possédant les capacités intellectuelles voulues, cherchent pour chaque métier la détermination des lois correspondant aux meilleures conditions de travail.

Ce résultat acquis, d’autres hommes seront nécessaires

pour inculquer aux ouvriers les nouveaux principes, les

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aider dans leur réalisation ; enfin, d’une manière générale, pour conduire le travail de façon que la plus grande harmonie règne dans toute l’entreprise, qui n’est qu’un train d’engrenage dont chaque homme n’est qu’un rouage.

De même qu'’autrefois les hommes attelés par centaines et s’ébranlant au rythme d’un instrument d’airain frappé par une sorte de chef d’orchestre ont pu élever, ainsi que nous le montrent les bas-reliefs égyptiens, les Pyramides d'Egypte, de même, aujourd’hui, par cette association coopérative transformée, tous les hommes d’une entreprise s’ébranlant à l’appel de la sirène annonçant l’ouverture du travail et parties solidaires d’un même tout, agissent sous l’inspiration d’une sorte de chef d'orchestre qui est la direction.

L'organisation minutieuse du travail se comprend alors

nécessairement, et même plus s’impose.

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