RÉPERCUSSIONS ÉCONOMIQUES

Ces raisons professionnelles impliquent nécessairement des raisons économiques. En effet, le taux de l’absentéisme féminin officiel est supérieur de 4 % environ à celui de l’absentéisme masculin. Le taux moyen d’absentéisme est plus élevé pour les ouvrières que pour les employées dans les secteurs économiques et principalement dans les activités où les travaux sont plus pénibles. Cela entraîne directement une diminution du rendement. La fatigue augmentant de par l’effort et le rythme de travail, et doublement si la femme est mère de famille.

Etant, en général, peu spécialisée et ayant une grande facilité d'adaptation, elle prend la place de certains hommes. Une diminution de la natalité entraîne une baisse de la mortalité. Donc, chute de la main-d'œuvre capable de pouvoir travailler, ce qui entraîne une augmentation du nombre de personnes à la charge de la société. Les qualités féminines peuvent s'émousser dans

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le travail, conjointement à un certain mauvais esprit qui peut prendre naissance, ce qui amène un dégoût pour le travail à accomplir avec perte de la conscience professionnelle.